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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Active Sourcing und Rekrutierung von Talenten für spannende Positionen.
- Arbeitgeber: Manpower ist ein führender Personaldienstleister mit innovativen HR-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliche Sozialleistungen und ein Firmenhandy.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem tollen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit 3 Jahren Erfahrung und gute IT-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsort in Bern und keine Motivationsschreiben nötig!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Team Business Professional sucht Verstärkung! Manpower ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister. Unsere innovativen HR-Lösungen unterstützen unsere Kunden sich einer ständig verändernden Arbeitswelt kurzfristig anzupassen. Wir bieten flexible Lösungen für die Planung und Deckung von regulärem und temporärem Personalbedarf im Bereich Administration.
Deine Aufgaben:
- Active Sourcing von Bewerberinnen und Bewerber
- Rekrutierung von passenden Kandidaten für unser Portfolio bzw. offene Stellen
- Führen von Vorstellungsgesprächen, Selektion und Bearbeitung von Bewerbungen
- Drehscheibenfunktion zwischen Kunden und Kandidaten
- Diverse administrative und organisatorische Arbeiten, Erstellen von Jobvideos
Dein Profil:
- Kaufm. Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich (Weiterbildung im Bereich Wirtschaft, Marketing oder HR von Vorteil)
- Erste erfolgreiche Verkaufserfahrung
- Gute IT-Kenntnisse
- Muttersprache Deutsch mit guten Französisch- oder Englischkenntnissen
- Kontaktfreudige, offene und kommunikative Persönlichkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Du findest Lösungen und siehst nicht Probleme
Wir bieten dir:
- Ein aufgestelltes und erfolgreiches Team mit langjähriger Branchenerfahrung garantiert Dir ein tolles Arbeitsumfeld und bietet Dir die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung.
- Arbeitsort zentral am Bahnhof Bern
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen (BVG)
- 2 zusätzliche Tage Urlaub über Weihnachten und Neujahr
- Firmenhandy - Notebook
Hast du Interesse? Falls dich diese attraktive Herausforderung anspricht, dann bewirb dich direkt über unser Rekrutierungsportal. Wir freuen uns, dich kennenzulernen - gerne auch ohne Motivationsschreiben.
Kaja Waldvogel
Personalberater:in für kaufmännische Stellen (a) 100% Arbeitgeber: Manpower SA
Kontaktperson:
Manpower SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater:in für kaufmännische Stellen (a) 100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Personalberatung in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in der Branche arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Aktives Sourcing üben
Da Active Sourcing eine zentrale Aufgabe in dieser Position ist, solltest du dir Strategien aneignen, um potenzielle Kandidaten zu finden. Übe, wie du gezielt nach Talenten suchst und diese ansprichst.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich über gängige Interviewfragen im Bereich Personalberatung und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse und deine Kenntnisse zu zeigen.
✨IT-Kenntnisse auffrischen
Da gute IT-Kenntnisse gefordert sind, solltest du dich mit den gängigen Tools und Softwarelösungen im HR-Bereich vertraut machen. Online-Kurse oder Tutorials können dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater:in für kaufmännische Stellen (a) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dein Profil zusammen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen zu deiner kaufmännischen Ausbildung und Berufserfahrung enthält. Betone deine Verkaufserfahrung und IT-Kenntnisse.
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor: Da Vorstellungsgespräche ein wichtiger Teil des Auswahlprozesses sind, solltest du dich gut vorbereiten. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor.
Verfasse ein ansprechendes Bewerbungsschreiben: Obwohl kein Motivationsschreiben erforderlich ist, kann es hilfreich sein, eines zu erstellen. Nutze es, um deine Motivation für die Stelle und deine Eignung für das Team zu verdeutlichen.
Reiche deine Bewerbung über das Portal ein: Sobald du alle Dokumente vorbereitet hast, reiche deine Bewerbung direkt über das Rekrutierungsportal ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower SA vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da die Position das Active Sourcing von Bewerberinnen und Bewerbern umfasst, solltest du dir im Vorfeld Gedanken darüber machen, wie du geeignete Kandidaten identifizieren und ansprechen kannst. Überlege dir Strategien, um potenzielle Talente zu finden und sie für die offenen Stellen zu begeistern.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
In deiner Rolle als Personalberater:in wirst du als Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten fungieren. Informiere dich über die Branche und die spezifischen Anforderungen der Kunden, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Präsentiere deine Verkaufserfahrung
Da erste erfolgreiche Verkaufserfahrungen gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Rekrutierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kandidaten gewonnen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Position erfordert eine kontaktfreudige und kommunikative Persönlichkeit. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zu demonstrieren, indem du aktiv zuhörst und klar und präzise antwortest. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
