pAssignment Start Date: Ab sofort oder nach Vereinbarung /p pMANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in bFehraltorf /bsuchen wir einen/eine /p h3bHR Business Partner (m/w/d) 80-100% /b /h3 h3bIhre Aufgaben /b /h3 ul liVerantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung /li liEntwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für verschiedene Unternehmensbereiche /li liDurchführung von Interviews und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen /li liAufbau und Pflege von Kandidaten- und Partnernetzwerken /li liBeratung der Führungskräfte bei Personalplanung und Kandidatenauswahl /li liGestaltung und Implementierung eines strukturierten Onboarding-Prozesses /li liBegleitung neuer Mitarbeitender und Organisation von Einführungsseminaren /li liUnterstützung bei personalrelevanten Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen /li liMitarbeit an HR-Projekten (Recruiting, Talentmanagement, Personalentwicklung) /li liFörderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung /li liMehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting und Onboarding /li liKenntnisse in HR-Software und Recruiting-Tools /li liFundiertes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht /li liSehr gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil /li liKommunikationsstärke, Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise /li liHohe soziale Kompetenz, Empathie und Lösungsorientierung /li liFlexibilität und Innovationsbereitschaft in einem dynamischen Umfeld /li /ul h3bIhre Aufgaben /b /h3 ul liVerantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung /li liEntwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für verschiedene Unternehmensbereiche /li liDurchführung von Interviews und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen /li liAufbau und Pflege von Kandidaten- und Partnernetzwerken /li liBeratung der Führungskräfte bei Personalplanung und Kandidatenauswahl /li liGestaltung und Implementierung eines strukturierten Onboarding-Prozesses /li liBegleitung neuer Mitarbeitender und Organisation von Einführungsseminaren /li liUnterstützung bei personalrelevanten Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen /li liMitarbeit an HR-Projekten (Recruiting, Talentmanagement, Personalentwicklung) /li liFörderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung /li /ul h3bIhr Profil /b /h3 ul liMehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting und Onboarding /li liKenntnisse in HR-Software und Recruiting-Tools /li liFundiertes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht /li liSehr gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil /li liKommunikationsstärke, Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise /li liHohe soziale Kompetenz, Empathie und Lösungsorientierung /li liFlexibilität und Innovationsbereitschaft in einem dynamischen Umfeld /li /ul h3bDer Kunde bietet /b /h3 ul liEinen abwechslungsreichen Job mit Verantwortung /li liSechs Wochen Ferien möglich. /li liBreites Aufgabengebiet, bei dem Mitdenken ausdrücklich erwünscht ist. /li liFaire Anstellungsbedingungen. /li /ul #J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d) 80-100% Fehraltorf in Pfäffikon Arbeitgeber: Manpower SA
MANPOWER AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Chauffeuren in Schlieren eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem regional verankerten Unternehmen bietet. Mit modernen Fahrzeugen und einem kollegialen Team fördern wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Unsere fairen Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, machen uns zu einer attraktiven Wahl für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Anstellung suchen.
