Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle nachhaltige Kundenbeziehungen und biete Rekrutierungslösungen an.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, 5 Wochen Urlaub und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Digitalaffinität und Nutzung moderner Recruiting-Tools sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg von Manpower und nutze deine Begeisterung für Recruiting.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting oder Sales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Mission
- Du entwickelst nachhaltige Beziehungen zu Kunden und Bewerbenden und bietest ihnen Rekrutierungslösungen an, die echten Mehrwert schaffen.
- Du treibst die Neukundenakquise im Kanton Zug aktiv voran und baust unseren Kundenstamm gezielt aus – durch professionelle Marktpräsenz, überzeugende Beratung und klare Abschlussorientierung.
- Du stärkst bestehende Partnerschaften und erkennst frühzeitig neue Geschäftschancen, um Wachstumspotenziale optimal zu nutzen.
- Durch präzises Matching stellst du sicher, dass Unternehmen die passenden Talente finden und Bewerbende die richtigen Perspektiven erhalten.
- Du stellst eine professionelle, verlässliche Betreuung unserer Kunden sicher und bist ihr vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Rekrutierungsfragen.
- Du arbeitest verantwortungsbewusst innerhalb interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben und stellst Transparenz, Fairness und Professionalität sicher.
- Du nutzt Marktpotenziale konsequent, übertriffst ambitionierte Ziele und entwickelst die Filiale Zug als dynamische, wachstumsorientierte Einheit weiter.
Dein Profil
- Du bringst eine kaufmännische Grundausbildung mit und hast idealerweise bereits mehrere Jahre Erfahrung als Personalberater:in, Consultant oder im Recruiting-Sales.
- Du hast eine starke Kundenorientierung, ausgeprägtes Verkaufsflair und eine natürliche Begeisterungsfähigkeit, mit der du Menschen überzeugst und gewinnst.
- Du kennst den Arbeitsmarkt, Recruiting-Trends und den Sales-Prozess einer Personalberatung – und hast Freude daran, Neukunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen auszubauen.
- Du bringst hohe Fachkompetenz sowie Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen von Manpower mit und willst aktiv ihren Erfolg im Markt mitgestalten.
- Du kommunizierst klar und professionell in Deutsch, idealerweise auch in Schweizerdeutsch und Englisch; weitere Sprachen sind ein Plus.
- Du hast eine hohe Digitalaffinität, kennst moderne Recruiting-Tools und verstehst den Einsatz von Social Media als täglichen Bestandteil deiner Arbeit.
Wir bieten dir:
- Exzellente Sozialversicherungsleistungen (BVG).
- Attraktives Beteiligungssystem zusätzlich zum Basislohn.
- 5 Wochen Urlaub.
- 2 zusätzliche Tage Urlaub über Weihnachten und Neujahr.
- Home-Office Möglichkeit.
- Firmenhandy – Notebook.
Consultant/ Senior Consultant 100% (m/w/d) in Zug Arbeitgeber: Manpower Schweiz
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in der Region Basel eine unbefristete Festanstellung im Bereich Qualitätskontrolle bietet. Mit modernen Laboren, einem starken Fokus auf Teamkultur und klaren Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der QC-Abteilung, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern sorgt auch für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem attraktiven Gehaltspaket, das den Basler Marktstandards entspricht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant/ Senior Consultant 100% (m/w/d) in Zug mit Bravour zu bestehen
Kundenorientierung
Verkaufsflair
Begeisterungsfähigkeit
Marktkenntnis
Recruiting-Trends
Sales-Prozess
Fachkompetenz
