Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die E-Commerce-Strategie und optimiere die digitale Performance.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Mode- und Lifestyle-Branche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kreatives Umfeld mit Raum für Innovation und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und beeinflusse das Wachstum im digitalen Geschäft.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im E-Commerce und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Rolle ist verantwortlich für die Verwaltung und Entwicklung des E-Commerce-Kanals, mit einem starken Fokus auf kommerzielle Leistung, Kundenerfahrung, digitales Marketing und operative Koordination. Der E-Commerce-Manager wird funktionsübergreifend mit den Teams Marketing, Vertrieb, IT, Kundenservice und Betrieb zusammenarbeiten, um zum Wachstum des digitalen Geschäfts und zur Weiterentwicklung des Omnichannel-Ökosystems beizutragen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Definition und Implementierung der E-Commerce-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen.
- Überwachung und Optimierung der Website-Leistung und wichtiger digitaler KPIs wie Traffic, Conversion-Rate, AOV, ROAS und Retention.
- Koordination von digitalen Marketingaktivitäten zusammen mit Agenturen und externen Partnern.
- Verwaltung des Online-Kommerzkalenders und der Werbeaktivitäten.
- Überwachung des Online-Merchandising, des Content-Managements und der Optimierung der Customer Journey.
- Zusammenarbeit mit den Teams Betrieb und Lagerhaltung, um die Produktverfügbarkeit und eine effiziente Auftragsabwicklung sicherzustellen.
- Analyse von Verkaufsdaten und Kundenverhalten zur Identifizierung von Wachstumschancen.
- Koordination externer Technologiepartner und Lieferanten.
- Unterstützung bei der Entwicklung von CRM- und Loyalitätsstrategien.
- Beitrag zur Optimierung der Kundenerfahrung und der Omnichannel-Prozesse.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in E-Commerce- oder digitalen Handelsrollen.
- Vorherige Erfahrung in Mode-, Lifestyle-, Einzelhandels- oder Konsumgüterumgebungen ist von Vorteil.
- Starkes Wissen über B2C-E-Commerce-Dynamiken.
- Vertrautheit mit E-Commerce-Plattformen und Analysetools.
- Starker datengetriebener und leistungsorientierter Denkansatz.
- Projektmanagement- und funktionsübergreifende Koordinationsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete organisatorische und problemlösende Fähigkeiten.
Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
Das Unternehmen bietet ein anregendes Umfeld, in dem Initiative gefördert wird, Prozesse sich weiterentwickeln und Einzelpersonen einen greifbaren Einfluss auf das Geschäft ausüben können.
E-Commerce Manager Arbeitgeber: Manpower Schweiz
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der E-Commerce-Manager die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem wachsenden digitalen Geschäft auszubauen. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und kreative Ideen schätzt, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen und Weiterbildungen anbieten. Mit unserem Standort in einer pulsierenden Stadt profitieren unsere Mitarbeiter von einem inspirierenden Umfeld und einer Vielzahl von Freizeitmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so E-Commerce Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der E-Commerce-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Kontakte zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im E-Commerce recherchierst. Zeige dein Wissen über digitale Marketingstrategien und KPIs, die für die Rolle wichtig sind. Wir können dir helfen, relevante Informationen zu finden, die dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie die Aufmerksamkeit der Recruiter auf sich zieht.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Mock-Interviews, um deine Antworten zu üben und Feedback zu erhalten. Wir können dir helfen, häufige Fragen zu antizipieren und deine Antworten zu optimieren, damit du selbstbewusst in jedes Gespräch gehst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um E-Commerce Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Leidenschaft für E-Commerce und deine Erfahrungen in der Branche hervorzuheben. Zeig uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden!
Mach deine Erfolge sichtbar!:Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen schreibst, vergiss nicht, konkrete Beispiele und Erfolge zu nennen. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände! Zeig uns, wie du den Traffic oder die Conversion-Rate in deinen vorherigen Positionen verbessert hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Schweiz vorbereitet
✨Verstehe die E-Commerce-Dynamik
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im E-Commerce vertraut. Zeige, dass du die B2C-Dynamik verstehst und wie sie sich auf das Unternehmen auswirken kann. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich digitale KPIs optimiert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamarbeit zu betonen. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich mit Marketing, IT oder anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der aktuellen E-Commerce-Strategie oder wie das Unternehmen die Kundenbindung verbessert. So zeigst du, dass du proaktiv denkst.
