Auf einen Blick
- Aufgaben: Planifie et supervise la production tout en motivant ton équipe.
- Unternehmen: Manpower, connecte les talents avec des entreprises reconnues.
- Vorteile: Opportunités de carrière, environnement dynamique et formation continue.
- Weitere Informationen: Poste ouvert uniquement aux résidents suisses.
- Warum dieser Job: Rejoins un projet passionnant et fais la différence dans un secteur innovant.
- Qualifikationen: CFC de polymécanicien et expérience en gestion de production.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Chez Manpower, nous mettons en relation des talents comme vous avec des entreprises reconnues de la région. Notre mission : vous accompagner dans votre parcours professionnel et vous proposer des opportunités qui correspondent à vos compétences et à vos ambitions.
Pour l’un de nos clients actifs dans la région de Neuchâtel, nous recherchons actuellement un(e) responsable étampage et traitements thermiques.
Votre rôle :
- Planifier, organiser et superviser les activités de production selon les priorités et délais définis.
- Répartir le travail en fonction des compétences et encadrer l’équipe (motivation, formation, respect des règles internes).
- Assurer le bon fonctionnement des équipements, des outillages et de la maintenance courante.
- Garantir le suivi qualitatif et quantitatif de la production ainsi que le respect des instructions et normes en vigueur.
- Identifier, analyser et gérer les risques et non-conformités en production.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus et des moyens de production.
- Assurer la coordination des flux de production avec les différents services.
- Veiller au respect des normes qualité, sécurité et environnement (QHSE).
- Participer à la gestion de l’atelier (budget, équipements, 5S) et à la formation des apprentis.
Vos compétences et qualifications :
- CFC de polymécanicien (option étampage, un atout).
- Excellentes connaissances en étampage, indispensable.
- Maîtrise des outils informatiques standards (MS office) et GPAO (ERP).
- Expérience avérée en gestion de production et utilisation d’un système qualité.
- Être force de proposition pour l’optimisation, la mise au point et le suivi des outillages.
- Aptitudes à communiquer, fédérer, motiver une équipe.
- Aptitude à diriger du personnel de fabrication, leadership naturel.
- Autonome avec esprit d’initiative.
- Bonnes compétences sociales et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.
Poste ouvert uniquement aux résidents suisses.
Prêt à relever le défi ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un nouveau projet professionnel ? N’attendez plus. Transmettez-nous votre candidature dès aujourd’hui et construisons ensemble la suite de votre parcours.
Leader Étampage & Traitements Thermiques Arbeitgeber: Manpower Schweiz
Manpower ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. In der Region Neuchâtel profitieren Sie von einer positiven Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit, kontinuierlicher Verbesserung und persönlichem Wachstum basiert. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und bieten Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Produktionsumfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leader Étampage & Traitements Thermiques erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Prüfung deines Lebens wäre. Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Étampage und Traitements Thermiques am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige Initiative, indem du auch nach dem Absenden deiner Bewerbung nachhakst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle als Verantwortlicher ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch gut kommunizieren und motivieren kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Teamführung und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leader Étampage & Traitements Thermiques mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Schweiz vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Firma, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Étampage und thermische Behandlungen demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterbildest, um die Produktionsziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
