Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und entwickle bestehende Partnerschaften im Kanton Bern.
- Unternehmen: Manpower, einer der führenden Personaldienstleister in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit modernen Arbeitsmitteln und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Standort Bern und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Manpower gehört zu den führenden Personaldienstleistern der Schweiz – und seit Jahrzehnten unterstützen wir Unternehmen dabei, genau die Fachkräfte zu finden, die sie wirklich weiterbringen. Für unseren Standort Bern Wankdorf suchen wir einen Sales Consultant, der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und unseren Markt im Kanton Bern aktiv zu entwickeln.
Was dich in dieser Rolle erwartet:
- Als Sales Consultant bist du der zentrale Verbindungspunkt zwischen unseren Dienstleistungen und den KMU-Unternehmen der Region Bern.
- Du treibst Wachstum, baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und positionierst Manpower als starken Partner für Rekrutierungslösungen.
- In dieser Rolle übernimmst du keine operativen Recruiting-Aufgaben – du fokussierst dich voll und ganz auf Sales, Beratung und Business Development.
Du wirst:
- Neue KMU-Kunden im Kanton Bern gewinnen und bestehende Partnerschaften weiterentwickeln.
- Marktpotenziale erkennen und daraus echte Geschäftschancen formen.
- Unternehmen beraten, wie unsere Dienstleistungen ihre Personalherausforderungen langfristig lösen können.
- Ein verlässlicher Ansprechpartner für Entscheidungsträger werden.
- Eng mit Recruiting- und Delivery-Teams zusammenarbeiten, um gemeinsam erfolgreiche Projekte umzusetzen.
- Den Standort Bern aktiv mitgestalten und deine eigenen Ideen einbringen.
Was du mitbringst:
- Wir suchen jemanden mit Energie, Überzeugungskraft und echter Freude an der Kundenarbeit.
- Jemanden, der gerne rausgeht, Beziehungen aufbaut und lieber handelt als abwartet.
- Idealerweise bringst du mit: Erfahrung im B2B-Sales, Business Development oder Recruiting-Sales.
- Erfolge in der Neukundenakquise.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenz.
- Eine strukturierte, unternehmerische Arbeitsweise.
- Sicheren Umgang mit modernen Tools (CRM, LinkedIn usw.).
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Schweizerdeutsch und Englisch sind ein Plus.
Das erwartet dich bei Manpower:
- Attraktives Fixgehalt mit leistungsorientiertem Bonus.
- 5 Wochen Ferien plus zusätzliche freie Tage über Weihnachten und Neujahr.
- Flexibles Arbeiten inklusive Home‑Office.
- Moderne Arbeitsmittel (Notebook und Smartphone).
- Attraktive BVG- und Sozialversicherungsleistungen.
- Ein engagiertes Team und eine starke Marke im Rücken.
Sales Consultant Arbeitgeber: Manpower Schweiz
Manpower ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Kanton Bern nicht nur ein attraktives Fixgehalt und leistungsorientierte Boni bietet, sondern auch eine flexible Arbeitsweise und moderne Arbeitsmittel. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld gegeben ist. Mit 5 Wochen Urlaub und zusätzlichen freien Tagen über Weihnachten und Neujahr sorgt Manpower dafür, dass das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter an erster Stelle steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Consultant erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Events oder Messen und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Manpower im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, als Sales Consultant bei Manpower zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfolge!:Hebe in deinem Anschreiben hervor, welche Erfolge du im B2B-Sales oder Business Development erzielt hast. Zahlen und konkrete Beispiele machen einen großen Unterschied und zeigen uns, dass du das Zeug dazu hast, neue Kunden zu gewinnen.
Mach es strukturiert!:Eine klare und strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du eine unternehmerische Denkweise hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Schweiz vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalwesen und B2B-Sales. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen für KMU im Kanton Bern verstehst und wie Manpower dabei helfen kann, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen gestärkt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Kanton Bern oder wie das Team zusammenarbeitet, um erfolgreiche Projekte umzusetzen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen gefragt sind, achte darauf, während des Interviews klar und überzeugend zu sprechen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und professionell auftrittst.
