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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und finde die besten Talente fĂĽr technische Positionen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in Zug, spezialisiert auf Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Urlaub, exzellente Sozialleistungen und ein attraktives Beteiligungssystem.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue langfristige Beziehungen in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, 2-3 Jahre Erfahrung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein engagiertes Team und eine moderne Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Suchst du nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Möchtest du in deiner nächsten Position ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im Bereich Personal und Kundenberatung übernehmen? Bist du begeistert von der Mitarbeitergewinnung und stehst Kunden gerne mit deinem Fachwissen zur Seite? Dann könnte die Position als Consultant Technik 100% (m/w/d) bei uns genau das Richtige für dich sein. Hier hast du die Möglichkeit, täglich passende Kandidaten mit attraktiven Stellenprofilen zu verbinden. Deine Mission: – Aufbau, Pflege und Stärkung langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden. – Akquisition von Mandaten und deren Betreuung bei der Personalselektion, von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss. – Vermittlung von technischen Temporär- und Dauerstellen. – Durchführung von Interviews und Aufbereitung entsprechender Kandidaten-Unterlagen. – Weitere administrative Aufgaben. Dein Profil: – Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise aus der Technikbranche und mit einer kaufmännischen Weiterbildung. – 2-3 Jahre Berufserfahrung und bereits erste erfolgreiche Verkaufserfahrungen. – Solide mündliche und schriftliche Deutsch- und Schweizerdeutschkenntnisse; Englisch von Vorteil. – Verankerung in der Region Zug und Kenntnis der lokalen Gegebenheiten. – Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Persönlichkeit, um Kundenbedürfnissen bestmöglich zu erkennen und erfüllen. – Freude an einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Aufgaben. – Engagierte, aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit. Unsere Benefits – Exzellente Sozialversicherungsleistungen (BVG) – Attraktives Beteiligungssystem zusätzlich zum Basislohn – 5 Wochen Urlaub – 2 zusätzliche Tage Urlaub Weihnachten und Neujahr – Gratisgetränke, Küche vorhanden Falls dich diese attraktive Herausforderung mit langfristigen Perspektiven anspricht, dann bewirb dich direkt bei Sebastian Brunner / Tel. 058 307 31 24 / Email: sebastian.brunner@manpower.ch
Consultant Technik 100% (m/w/d) in Zug Arbeitgeber: Manpower Switzerland
Kontaktperson:
Manpower Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Technik 100% (m/w/d) in Zug
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Technikbranche und ehemaligen Kollegen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Technikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Personalberatung und Kundenakquise. Übe, deine Erfolge und Herausforderungen klar und prägnant zu kommunizieren.
✨Lokale Gegebenheiten kennen
Mache dich mit den spezifischen Anforderungen und Gegebenheiten des Arbeitsmarktes in Zug vertraut. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die Region einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Technik 100% (m/w/d) in Zug
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Consultant Technik interessierst. Betone deine Begeisterung für die Mitarbeitergewinnung und deine Fähigkeit, Kunden mit deinem Fachwissen zu unterstützen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine 2-3 Jahre Berufserfahrung ein, insbesondere auf erfolgreiche Verkaufserfahrungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Stelle vorbereiten.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine Deutsch- und Schweizerdeutschkenntnisse in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich zur Geltung kommen. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Persönliche Eigenschaften betonen: Erwähne in deiner Bewerbung deine schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Persönlichkeit. Zeige, wie du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, um Kundenbedürfnisse zu erkennen und zu erfüllen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Technik hat, solltest du dich auf technische Fragen und Szenarien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine technischen Fähigkeiten und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Consultant ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl in Deutsch als auch in Schweizerdeutsch. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Dienstleistungen. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen für den Interviewer vorbereitet hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Rolle auftreten könnten, oder nach den Erwartungen an die ersten Monate.