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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Beschaffung von Dienstleistungen in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit globaler Reichweite und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Projekte und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Beschaffungsstrategien und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Stakeholder-Management und Kenntnisse in indirekter Beschaffung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen erfahrenen Beschaffungsexperten zur Unterstützung der indirekten Beschaffungsaktivitäten in einem dynamischen und internationalen Unternehmensumfeld.
Verantwortlichkeiten:
- Beschaffung von indirekten Ausgabenkategorien (HR, Marketing, Beratung, Finanz- und Rechtsdienstleistungen, andere Dienstleistungen)
- Durchführung von eRfX für HR, MarCom, Beratung, Finanz- und Rechtsdienstleistungen (Professionelle Dienstleistungen) und andere indirekte Dienstleistungskategorien
- Zusammenarbeit mit und Management von leitenden Stakeholdern
- Implementierung von Beschaffungsstrategien mit Kategorieteams und Geschäftspartnern
- Berichterstattung an den Co-Leiter der Unternehmensbeschaffung
Qualifikationen:
- Starke Erfahrung im Stakeholder-Management auf seniorer/executive Ebene
- Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und komplexe Organisationen zu navigieren
- Erfahrung in der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Projekte
- Kenntnisse in Projektplanung, Ressourcenmanagement und Risikominderung
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Sicheres Präsentieren auf Managementebene
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Solide Kenntnisse in der indirekten Beschaffung (obligatorisch)
- Fließendes Englisch (obligatorisch)
Corporate Procurement Specialist Arbeitgeber: Manpower Switzerland
Kontaktperson:
Manpower Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Corporate Procurement Specialist
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Beschaffungsbranche in Kontakt zu treten. Stelle Fragen, teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Branche.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Beschaffung und Stakeholder-Management übst. Zeige, dass du die Herausforderungen in der indirekten Beschaffung verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Engagement und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Ob beim Networking oder in Interviews – klare und überzeugende Kommunikation ist entscheidend, um auf Managementebene zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Corporate Procurement Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Corporate Procurement Specialist passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn Bewerbungen gut organisiert sind!
Zeig deine Erfahrungen: Betone deine Erfahrungen im Stakeholder-Management und in der indirekten Beschaffung. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte gemanagt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sprich unsere Sprache: Verwende in deiner Bewerbung die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Rolle identifizieren kannst. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Umsetzung von Beschaffungsstrategien zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizierst. Denke daran, dass du nicht nur deine Fähigkeiten präsentierst, sondern auch zeigst, dass du gut ins Team passt.