Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Ausführung und Analyse von digitalen Kommunikationskampagnen.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen in einem strukturierten, professionellen Umfeld.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit direktem Arbeitsvertrag und Potenzial für unbefristete Anstellung.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Marketing oder verwandten Bereichen, Erfahrung in digitalem Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir rekrutieren derzeit einen Digital Campaign Junior Specialist im Auftrag eines internationalen Kunden, der in einem ausgezeichneten und hochstrukturierten professionellen Umfeld tätig ist. Die Position ist Vollzeit und wird über einen direkten Arbeitsvertrag für eine Dauer von 12 Monaten angeboten, mit starkem Potenzial für eine unbefristete Anstellung. Der Standort ist Lugano.
Der ausgewählte Kandidat wird die Ausführung, das Management und die Analyse von digitalen Kommunikationskampagnen unterstützen und zur operativen Umsetzung von E-Mail- und Multi-Channel-Initiativen beitragen. Die Rolle umfasst die enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um die Konsistenz der Kampagnen, die fristgerechte Ausführung und die datengestützte Optimierung sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Aufbau, Verwaltung und Optimierung von E-Mail-Kampagnen mit Marketing Cloud
- Pflege und Aktualisierung von Kontaktdatenbanken in Marketing Cloud und Salesforce CRM, einschließlich Segmentierungsaktivitäten
- Koordination mit internen Inhaltsverantwortlichen und Stakeholdern, um eine fristgerechte Kampagnenlieferung sicherzustellen
- Verwaltung und Pflege des Kampagnenkalenders und des Kommunikationsplans
- Unterstützung bei der Leistungsanalyse und Berichterstattung der Kampagnenergebnisse
- Mitwirkung an A/B-Testaktivitäten zur Verbesserung der Kampagneneffektivität
- Unterstützung bei Social Media- und bezahlten Medienkampagnen
- Abschluss in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten technischen Bereich (z.B. IT oder digitale Disziplinen)
- Solide Erfahrung im digitalen Marketing, CRM-Systemen oder E-Mail-Marketing-Plattformen
- Vertrautheit mit Salesforce Marketing Cloud
- Gute Kenntnisse in SQL; HTML-Kenntnisse sind von Vorteil
- Erfahrung mit API, AMPscript und SSJS ist ein Plus
- Kenntnisse in Power BI sind ein zusätzliches Asset
- Erfahrung mit Salesforce CRM ist wünschenswert
- Starke Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
- Grundkenntnisse in A/B-Tests und Zielgruppensegmentierung
- Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind erforderlich
- Zusätzliche Sprachen werden als Vorteil angesehen
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten
- Proaktive und selbstmotivierte Herangehensweise
- Teamorientierte Denkweise und gute Zusammenarbeit
- Fähigkeit, unter Druck mit Genauigkeit und Konsistenz zu arbeiten
- Problemlösungsattitüde und Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umgebungen
Digital Campaign Junior Specialist Arbeitgeber: Manpower Switzerland
ManpowerGroup bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung in Lugano, die durch eine strukturierte und professionelle Kultur geprägt ist. Als Digital Campaign Junior Specialist profitieren Sie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt. Die Position ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten im digitalen Marketing zu vertiefen und an spannenden Projekten zu arbeiten, während Sie Teil eines globalen Unternehmens sind, das sich für die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Campaign Junior Specialist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle des Digital Campaign Junior Specialist passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitales Marketing! Teile Beispiele von Projekten oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Campaign Junior Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle als Digital Campaign Junior Specialist passen, und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitales Marketing zu zeigen!
Anpassung ist der Schlüssel:Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Nutze die Jobbeschreibung, um sicherzustellen, dass du die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen ansprichst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und dir Mühe gibst!
Sei klar und präzise:Vermeide es, in deinem Anschreiben oder Lebenslauf um den heißen Brei herumzureden. Sei direkt und klar in deiner Kommunikation. Wir schätzen eine strukturierte und gut organisierte Darstellung deiner Informationen, besonders in einem dynamischen Umfeld wie unserem.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung richtig bearbeitet wird, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich im Bewerbungsprozess zu unterstützen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Digital Campaign Junior Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du digitale Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Kenntnisse in Marketing Cloud, CRM-Systemen und A/B-Tests zu sprechen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
