Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die E-Commerce-Strategie und optimiere die digitale Performance.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen in einem dynamischen Markt.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Einfluss auf das Geschäft.
- Weitere Informationen: Kollaboratives Team mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte das Online-Erlebnis und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im E-Commerce, idealerweise in Mode oder Lifestyle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Manpower Ticino rekrutiert derzeit einen E-Commerce Manager im Auftrag eines geschätzten Kunden, eines schnell wachsenden und dynamischen Unternehmens, das in einem sich entwickelnden Marktumfeld tätig ist. Diese Gelegenheit ist ideal für einen motivierten Fachmann, der in einem wachstumsorientierten Umfeld gedeiht, in dem Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und eine proaktive Denkweise entscheidend sind. Das Unternehmen bietet ein anregendes Umfeld, in dem Initiative gefördert wird, Prozesse sich weiterentwickeln und Einzelpersonen einen greifbaren Einfluss auf das Geschäft ausüben können.
Zweck: Die Rolle ist verantwortlich für die Verwaltung und Entwicklung des E-Commerce-Kanals mit einem starken Fokus auf kommerzielle Leistung, Kundenerfahrung, digitales Marketing und operative Koordination. Der E-Commerce Manager wird funktionsübergreifend mit den Teams Marketing, Vertrieb, IT, Kundenservice und Betrieb zusammenarbeiten und zum Wachstum des digitalen Geschäfts sowie zur Weiterentwicklung des Omnichannel-Ökosystems beitragen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Definition und Implementierung der E-Commerce-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen.
- Überwachung und Optimierung der Website-Leistung und wichtiger digitaler KPIs wie Traffic, Conversion-Rate, AOV, ROAS und Retention.
- Koordination von digitalen Marketingaktivitäten zusammen mit Agenturen und externen Partnern.
- Verwaltung des Online-Kommerzkalendar und der Werbeaktivitäten.
- Überwachung des Online-Merchandising, des Content-Managements und der Optimierung der Customer Journey.
- Zusammenarbeit mit den Teams Betrieb und Lagerhaltung, um die Produktverfügbarkeit und eine effiziente Auftragsabwicklung sicherzustellen.
- Analyse von Verkaufsdaten und Kundenverhalten zur Identifizierung von Wachstumschancen.
- Koordination externer Technologiepartner und Lieferanten.
- Unterstützung bei der Entwicklung von CRM- und Loyalitätsstrategien.
- Beitrag zur Optimierung der Kundenerfahrung und der Omnichannel-Prozesse.
Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in E-Commerce- oder digitalen Handelsrollen.
- Vorherige Erfahrung in Mode-, Lifestyle-, Einzelhandels- oder Konsumgüterumgebungen ist von Vorteil.
- Starkes Wissen über B2C-E-Commerce-Dynamiken.
- Vertrautheit mit E-Commerce-Plattformen und Analysetools.
- Starke datengetriebene und leistungsorientierte Denkweise.
- Projektmanagement- und funktionsübergreifende Koordinationsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete organisatorische und problemlösende Fähigkeiten.
- Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen von Vorteil.
E-Commerce Manager Arbeitgeber: Manpower Switzerland
Manpower Ticino bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für den E-Commerce Manager, in der Flexibilität und Initiative geschätzt werden. Die dynamische Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und ermöglicht es den Mitarbeitern, einen direkten Einfluss auf die Geschäftsentwicklung zu nehmen. Zudem profitieren die Angestellten von einem inspirierenden Team, das sich auf die Weiterentwicklung des digitalen Geschäfts konzentriert und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so E-Commerce Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten über die E-Commerce-Manager-Position. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Firma und ihrer E-Commerce-Strategie auseinandersetzt. Zeige, dass du die Branche verstehst und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur Optimierung der digitalen Geschäftsprozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Networking-Event oder einer Branchenkonferenz teilzunehmen, nutze diese Chance. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und deine Sichtbarkeit in der E-Commerce-Welt zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Lade deinen Lebenslauf hoch und stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die du für die Rolle des E-Commerce Managers mitbringst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um E-Commerce Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Rolle des E-Commerce Managers passen.
Klarheit ist König:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass deine wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen leicht zu finden sind.
Zahlen lügen nicht:Wenn du über deine Erfolge sprichst, untermauere sie mit konkreten Zahlen und Ergebnissen. Zeige uns, wie du den Umsatz gesteigert oder die Conversion-Rate verbessert hast – das macht einen großen Eindruck!
Lass uns nicht warten!:Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass wir sie schnell sehen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die E-Commerce-Dynamik
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im E-Commerce vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die B2C-Dynamik verstehst und wie sie sich auf das Unternehmen auswirken kann. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit digitalen KPIs gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Hebe spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere hervor, die deine Fähigkeiten im E-Commerce unter Beweis stellen. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, bei denen du die Website-Performance optimiert oder die Kundenbindung verbessert hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend!
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Marketing, IT oder anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der aktuellen E-Commerce-Strategie oder wie das Unternehmen seine Omnichannel-Prozesse optimiert. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
