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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Finanzdaten und unterstütze strategische Entscheidungen mit datengestützten Einblicken.
- Arbeitgeber: Manpower AG Schweiz rekrutiert Finanzprofis für innovative Unternehmen in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kontinuierliche Weiterbildung und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur finanziellen Exzellenz bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Finanzen, 2+ Jahre Erfahrung in FP&A erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Manpower AG Switzerland spezialisiert sich auf die Rekrutierung von Finanzfachleuten und Führungskräften. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, das richtige Talent für die Position zu finden und langfristige Zusammenarbeit und Erfolg zu gewährleisten.
Über unseren Kunden
Schließen Sie sich einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen mit Sitz in Zürich an, das sich der Innovation und Exzellenz widmet. Wir bieten ein modernes und kollaboratives Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Ihre Rolle:
Als FP&A Analyst spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Finanzplanung und -analyse und unterstützen strategische Entscheidungen mit datengestützten Erkenntnissen. Sie arbeiten eng mit dem Senior Management zusammen, um die finanzielle Leistung zu verbessern und das Unternehmenswachstum voranzutreiben.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Pflege von Finanzmodellen für Budgetierung, Prognosen und langfristige Planung.
- Analyse der finanziellen Leistung, Identifizierung von Trends und Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse.
- Unterstützung der Geschäftsbereiche mit Finanzdaten, KPIs und Abweichungsanalysen.
- Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Senior Management und Stakeholder.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Verbesserung der finanziellen Prozesse und Effizienz.
- Sicherstellung der Einhaltung von Finanzvorschriften und Unternehmensrichtlinien.
Ihr Profil:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Finanzplanung und -analyse, im Controlling oder in einer verwandten Rolle.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem scharfen Auge für Details.
- Kenntnisse in der Finanzmodellierung und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
- Erfahrung mit Finanzberichterstattungstools (z.B. SAP, Power BI, Tableau) ist von Vorteil.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
- Proaktive, ergebnisorientierte und teamfähige Persönlichkeit.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Boni.
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsoptionen.
- Kontinuierliche Lernmöglichkeiten und Programme zur beruflichen Entwicklung.
- Eine dynamische und inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf Innovation.
- Attraktives Leistungspaket, einschließlich Gesundheits- und Wellnessprogrammen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
FP&A Analyst Arbeitgeber: Manpower Switzerland
Kontaktperson:
Manpower Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FP&A Analyst
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Unternehmen arbeiten, die dich interessieren, und baue Beziehungen auf.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Geschäftsmodell, aktuelle Herausforderungen und Erfolge, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des FP&A Analysten stark analytisch geprägt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Finanzmodellen und Excel-Funktionen vorbereiten. Übe, wie du deine Ansätze zur Problemlösung klar und präzise kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams demonstrieren. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur analytisch stark sind, sondern auch gut im Team arbeiten können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FP&A Analyst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des FP&A Analysten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige genannt werden. Betone deine Kenntnisse in finanzieller Analyse, Modellierung und den Umgang mit Reporting-Tools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und Teamarbeit ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des FP&A Analysten
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines FP&A Analysten. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit finanzielle Modelle entwickelt oder Analysen durchgeführt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte Fragen zu finanziellen Modellen und Excel-Fähigkeiten. Übe, wie du deine Kenntnisse in Finanzberichterstattungstools wie SAP oder Power BI demonstrieren kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit dem Management erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Präsentation von Daten an Führungskräfte parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst.
✨Sei proaktiv und teamorientiert
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit proaktive Lösungen für finanzielle Herausforderungen gefunden hast. Betone deine Teamarbeit und wie du mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um finanzielle Prozesse zu verbessern.
