Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerberdaten und führe kreative Rekrutierungsprozesse durch.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung mit starkem Netzwerk.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung durch erfahrene Spezialisten.
- Weitere Informationen: Spannende Möglichkeiten für Quereinsteiger und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3938 - 4813 € pro Monat.
Manpower ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Zeitarbeit und der Festanstellung. Gegründet in der Schweiz im Jahr 1960, bringt Manpower Schweiz seine Expertise in der Talentakquise und im Workforce Management in die Dienste der Unternehmen. Dank unseres umfangreichen Netzwerks qualifizierter und leistungsstarker Kandidaten bieten wir schnellen Zugang zu den besten Talenten auf dem Markt. In einer sich ständig verändernden Welt ermöglichen unsere flexiblen Personallösungen den Unternehmen, sich anzupassen und erfolgreich zu sein. Manpower gehört zur ManpowerGroup, die auch Experis und Talent Solutions umfasst.
Wir rekrutieren
Im Rahmen unseres Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Genf, mit sofortigem oder vereinbartem Eintritt, einen/eine:
Ihre Mission
- Aktualisierung, regelmäßige Ergänzung und präzise Verwaltung aller Daten im ATS Bullhorn gemäß den internen Prozessen.
- Analyse des lokalen Arbeitsmarktes, Identifizierung von Trends und Bewertung der verschiedenen Kandidatenquellen.
- Definition und Umsetzung effektiver und qualitativ hochwertiger Rekrutierungsprozesse und -maßnahmen in Abstimmung mit der Teamleitung.
- Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über soziale Netzwerke (insbesondere LinkedIn), berufliche Netzwerke sowie traditionelle Rekrutierungskanäle (Internet und Jobplattformen).
- Verfassen und Veröffentlichen attraktiver Stellenanzeigen mit der richtigen Portion Kreativität unter Berücksichtigung der internen Standards.
- Aktive Entwicklung und Pflege eines soliden und nachhaltigen Kandidatennetzwerks.
- Regelmäßige Besuche bei Kunden und Nachverfolgung der Einsätze.
- Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen.
- Überprüfung der Referenzen und Fähigkeiten der Kandidaten sowie Durchführung von Tests, falls erforderlich.
- Begleitung und Vorbereitung der Kandidaten auf die Kundengespräche und deren Nachverfolgung bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Sicherstellung einer Präsenz vor Ort bei den Kunden in der Region Genf.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (CFC als Kaufmann/-frau oder gleichwertig).
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung oder gleichwertige Qualifikation.
- Exzellente Französischkenntnisse in Wort und Schrift. Kenntnisse in Spanisch oder Portugiesisch sind von Vorteil.
- Erste Erfahrung mit Rekrutierungsplattformen und Kenntnisse im Active Sourcing wären von Vorteil.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Analytisches Denken, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, ausgeprägter Servicegedanke und Selbstständigkeit in der Arbeit.
Was wir bieten
Wir bieten auch Personen in beruflicher Neuorientierung die Möglichkeit, eine abwechslungsreiche und spannende Position zu übernehmen. Sie profitieren von der Unterstützung erfahrener Spezialisten sowie von internen Schulungen, die es Ihnen ermöglichen, solide Kompetenzen in der Rekrutierung und Personalberatung zu erwerben und gleichzeitig Ihre Karriere im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Recruiter in Genève Arbeitgeber: Manpower Switzerland
MANPOWER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Olten nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen, während wir gleichzeitig attraktive Arbeitszeiten und umfassende Schulungsangebote bereitstellen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum im Bereich Lackierung und haben die Chance, an spannenden Projekten mitzuarbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Qualität unserer Fahrzeuge haben.
