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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in HR-Fragen und begleite Change-Management-Projekte.
- Arbeitgeber: Manpower AG ist ein führender Personaldienstleister in der Schweiz mit einem breiten Branchenspektrum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv HR-Strategien in einem renommierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner erforderlich.
- Andere Informationen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss, weitere Sprachen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
HR Business Partner (m/w/d)
Arbeitsort: Solothurn
Pensum: 80–100 %
Manpower AG gehört zu den führenden Personaldienstleistern in der Schweiz und vermittelt qualifizierte Fachkräfte in verschiedenen Branchen. Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen in der Region Solothurn, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine:n engagierte:n HR Business Partner .
Ihre Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragen
- Verantwortung für die Personalplanung und -rekrutierung
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen
- Begleitung von Change-Management-Projekten
- Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung der Prozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Strategien
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- Eine herausfordernde Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Anstellungsbedingungen
- Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen noch heute an oder bewerben Sie sich direkt online.
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Mete Ayhan gerne zur Verfügung.
HR Business Partner Arbeitgeber: Manpower Switzerland
Kontaktperson:
Manpower Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Change-Management-Projekten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Strategien und Technologien Bescheid weißt und wie diese in das Unternehmen integriert werden können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst, um deine Durchsetzungsfähigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Business Partner zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung direkt über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im HR-Bereich zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Führungskräfte in der Vergangenheit beraten hast oder wie du an Change-Management-Projekten mitgewirkt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen und dein Wissen in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du dein Wissen erfolgreich angewendet hast.
✨Kommunikative Fähigkeiten demonstrieren
Da ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten wichtig sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Interesse an Weiterentwicklung zeigen
Das Unternehmen bietet Weiterentwicklungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum und frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Organisation.
