Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Rekrutierung und Berufsbildung, aktive Mitgestaltung von HR-Projekten.
- Unternehmen: Manpower AG, spezialisiert auf Personaldienstleistungen in der Schweiz.
- Vorteile: Motivierendes Arbeitsumfeld und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Hohe Eigeninitiative und Kommunikationsstärke sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung, sehr gute Deutschkenntnisse und Reisebereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine HR Specialist 80-100%.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie die Berufsbildungsverantwortlichkeit
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Massnahmen in der Berufsbildung
- Flexible Übernahme weiterer HR-Aufgaben und Projekte zur Unterstützung des Teams
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Manager
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz, insbesondere für die Betreuung des Standorts Lausanne
- Fähigkeit, Rekrutierungsprozesse in französischer Sprache zu führen
- Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motivierendes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Online-Bewerbungsbutton. Bei Fragen stehe ich Daniel Gade Ihnen gerne unter der folgenden Telefonnummer zur Verfügung: . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
HR Fachfrau 80-100% Arbeitgeber: Manpower Switzerland
Die MANPOWER AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Zürich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und Teamarbeit schätzt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, an spannenden Projekten in der Berufsbildung mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Fachfrau 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit HR-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam aktiv werden und Beziehungen aufbauen, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir sollten immer einen Schritt voraus sein!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Lass uns gemeinsam die häufigsten Fragen durchgehen und deine Antworten üben, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und dich schnell zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Fachfrau 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als HR Fachfrau interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervor. Wenn du bereits als HR Business Partner oder HR Manager gearbeitet hast, erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du das Team unterstützt hast.
Sprich die Sprache der Stelle:Achte darauf, dass du die geforderten Sprachkenntnisse in deiner Bewerbung klar darstellst. Wenn du Rekrutierungsprozesse auf Französisch führen kannst, lass es uns wissen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Online-Bewerbungsbutton einreichst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über MANPOWER AG und deren Dienstleistungen. Verstehe die spezifischen Anforderungen der HR-Position und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da die Position auch französische Rekrutierungsprozesse umfasst, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe einige wichtige Phrasen auf Französisch, um dein Engagement zu zeigen.
✨Zeige Eigeninitiative
Bereite Beispiele vor, die deine Eigeninitiative und Kommunikationsstärke verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast und bringe diese Geschichten ins Gespräch ein.
✨Frage nach dem Team und den Projekten
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den aktuellen Projekten des Teams. Stelle Fragen, die zeigen, dass du bereit bist, dich aktiv einzubringen und das Team zu unterstützen.
