Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Rekrutierung und HR-Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung aktiv mit und arbeite international.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
HR Specialist mit Recruiting Fähigkeiten (80-100%)
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie in Frankreich
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Massnahmen in der Berufsbildung
- Flexible Übernahme weiterer HR-Aufgaben und Projekte zur Unterstützung des Teams
- Unterstützung in der HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Zuständig für die termingerechte monatliche Lohnverarbeitung
- Unterstützung beim Thema Zeitwirtschaft (Monatsabschlüsse und Mutationen)
- Planung, Organisation und Koordination von Firmenanlässen sowie Mitarbeitergeschenken
- Aktive Mitarbeit in HR-Projekten (Prozessgestaltung, Weiterentwicklung von Reglementen usw.)
- Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Manager
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse
- Fähigkeit, Rekrutierungsprozesse in französischer Sprache zu führen
- Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
Attraktive Anstellungsbedingungen.
HR Fachperson 80-100% Arbeitgeber: Manpower Switzerland
Als HR Fachperson in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Anstellungsbedingungen, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Mitgestaltung von HR-Projekten. Unsere Lage in Frankreich ermöglicht es Ihnen, Ihre Sprachkenntnisse aktiv einzusetzen und in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Fachperson 80-100% mit Bravour zu bestehen
Rekrutierungsfähigkeiten
HR-Administration
Lohnverarbeitung
Zeitwirtschaft
Planung und Organisation von Firmenanlässen
Kommunikationsstärke
Analytische Fähigkeiten
