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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten HR-Lebenszyklus und unterstütze die Geschäftsleitung in HR-Themen.
- Arbeitgeber: MANPOWER AG ist ein führender Anbieter von Personaldienstleistungen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Zusatzleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und einen hohen Arbeitgeberanteil bei der Pensionskasse.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalstrategie und arbeite in einem dynamischen Umfeld voller Innovationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Eidg. Fachausweis im HR und mehrjährige Erfahrung in qualifizierten HR-Positionen erforderlich.
- Andere Informationen: Sprichst du Deutsch und hast gute Französisch- oder Spanischkenntnisse? Dann bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in Glattbrugg suchen wir für die Region Zürich , einen HR-Leiter/in 80% . Ihr Einsatz: Verantwortung für den gesamten HR-Lebenszyklus sowie für die operative und strategische Steuerung von Prozessen Unterstützung der Bereichsleitungen und der Geschäftsleitung bei sämtlichen relevanten HR-Themen Vermittlung zwischen operativen Abläufen und strategischen Entscheidungen Leitung von HR-Projekten und Mitwirkung an strategischen Unternehmensvorhaben Entwicklung und Einführung von HR-Instrumenten zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Personalstrategie Ihr Profil: Abgeschlossener eidg. Fachausweis oder eine höhere Fachprüfung im HR-Bereich Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, davon mindestens 2 Jahre in einer qualifizierten HR-Position Mehrjährige Erfahrung in HR-Management und Personalentwicklung Gute Kenntnisse in MS-Office Erfahrung mit NEXUS/PEPS und Personaldaten von Vorteil Kenntnisse im Qualitätsmanagement von Vorteil Deutsch als Muttersprache sowie gute Französisch oder Spanischkenntnisse Hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Führungskompetenzen und Leidenschaft für Entwicklungsausgaben Benefits Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld, das Raum für Ideen und Innovationen bietet Zugang zu vielseitigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Zusatzleistungen und exklusive Mitarbeiterrabatte Überdurchschnittlicher Arbeitgeberanteil von 65% bei der Pensionskasse Komplett vom Unternehmen übernommene Prämie für KTG sowie private UV für alle Mitarbeitenden Interessiert? Vanessa Sommer gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte über diese Stelle bekannt. Sie erreichen sie unter der Telefonnummer 058 307 28 77 oder per E-Mail auf vanessa.sommer@manpower.ch In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.
HR-Leiter/in 80% in Zürich Arbeitgeber: Manpower Switzerland
Kontaktperson:
Manpower Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Leiter/in 80% in Zürich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der HR-Branche, die möglicherweise bereits bei MANPOWER AG oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale Transformation oder neue HR-Tools Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz und deinem Umgang mit Stress vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung! Bereite Ideen vor, wie du die Arbeitgeberattraktivität steigern und die Personalstrategie aktiv mitgestalten würdest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Leiter/in 80% in Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MANPOWER AG und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im HR-Bereich darstellst und erläuterst, warum du die ideale Person für die Position des HR-Leiters bist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbungsunterlagen direkt über die Website von MANPOWER ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen umfassenden HR-Lebenszyklus abdeckt, solltest du dich auf Fragen zu Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und strategischen HR-Prozessen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert ausgeprägte Führungskompetenzen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Teams geleitet oder schwierige Entscheidungen getroffen hast. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt.
✨Kenntnisse über HR-Instrumente hervorheben
Da die Entwicklung und Einführung von HR-Instrumenten Teil der Aufgabe ist, solltest du deine Erfahrungen mit spezifischen Tools und Methoden betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Instrumente genutzt hast, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern.
✨Sprich über deine Belastbarkeit
In einem dynamischen Umfeld ist hohe Belastbarkeit gefragt. Teile Beispiele, in denen du unter Druck gearbeitet hast oder mehrere Projekte gleichzeitig gemanagt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und dabei den Überblick behalten konntest.
