Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Mitarbeitende in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Manpower AG, führend in Temporär- und Dauerstellen in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Raum für Eigeninitiative und enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Headquarter.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse und bringe Veränderungen aktiv voran.
- Qualifikationen: Abgeschlossene HR-Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in Winterthur suchen wir einen/eine HR Manager (m/w/d) 80-100%.
Ihre Aufgaben
- In dieser vielseitigen Position beraten und begleiten Sie Mitarbeitende sowie Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie unterstützen das Management aktiv bei der Umsetzung von HR-Prozessen und tragen dazu bei, diese kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Sie erkennen frühzeitig personal- oder organisationsbezogene Veränderungen und fungieren als kompetente Ansprechperson und Sparringpartner für Führungskräfte.
- Zudem arbeiten Sie eng mit dem internationalen Headquarter zusammen, um gruppenweite HR-Initiativen erfolgreich zu implementieren.
- Weiterhin wirken Sie bei der Aufbereitung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen mit.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis; eine weiterführende Qualifikation im Bereich HR-Leitung ist von Vorteil.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion - idealerweise in der Transport- oder Logistikbranche - bringen Sie ebenfalls mit.
- Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus und erleichtern Ihnen den internationalen Austausch.
- Persönlich überzeugen Sie durch Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Freude daran, Projekte voranzutreiben und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
- Ihre hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Fairness zeichnen Sie ebenso aus.
Was der Kunde bietet
- Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Interessiert an dieser Chance? Schicken Sie uns Ihre Unterlagen - wir begleiten Sie gerne auf dem Weg zu Ihrem neuen Job. Ihre Ansprechperson finden Sie gleich rechts im Inserat und steht für Fragen bereit. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt unter über den Button - SPONTANBEWERBUNG - registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen online einreichen.
HR Manager (m/w/d) 80-100% Winterthur Arbeitgeber: Manpower Switzerland
MANPOWER AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Winterthur die Möglichkeit bietet, moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und Teamarbeit, während attraktive Anstellungsbedingungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten eine langfristige Karriereplanung unterstützen. Zudem profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit einem internationalen Headquarter, was den Austausch und die persönliche Entwicklung auf globaler Ebene fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (m/w/d) 80-100% Winterthur erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit anderen HR-Profis. Oft ergeben sich so Chancen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine HR-Prozesse. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangen. Wir unterstützen dich gerne auf deinem Weg zum neuen Job!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) 80-100% Winterthur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die spezifische Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese HR Manager Position in Winterthur geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Nutze den Button - SPONTANBEWERBUNG - und reiche deine Unterlagen online ein. So bist du nur wenige Schritte von deinem neuen Job entfernt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Initiativen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Prozesse aktiv unterstützen und weiterentwickeln kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Sprich über internationale Zusammenarbeit
Da das Unternehmen eng mit einem internationalen Headquarter zusammenarbeitet, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Kulturen und Teams kommuniziert hast.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In der HR-Rolle sind soziale Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Fairness betreffen. Du könntest auch darüber sprechen, wie du Konflikte gelöst oder ein positives Arbeitsumfeld gefördert hast.
