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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Rekrutierung und Berufsbildung, aktive Mitgestaltung von HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Manpower AG, spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Motivierendes Arbeitsumfeld und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Andere Informationen: Flexible Aufgaben und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Berufsbildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung, sehr gute Deutschkenntnisse und Reisebereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine HR Specialist 80-100%.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie die Berufsbildungsverantwortlichkeit
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Massnahmen in der Berufsbildung
- Flexible Übernahme weiterer HR-Aufgaben und Projekte zur Unterstützung des Teams
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Manager
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz, insbesondere für die Betreuung des Standorts Lausanne
- Fähigkeit, Rekrutierungsprozesse in französischer Sprache zu führen
- Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motivierendes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Online-Bewerbungsbutton. Bei Fragen stehe ich Daniel Gade Ihnen gerne unter der folgenden Telefonnummer zur Verfügung: . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
HR Specialist 80-100% Arbeitgeber: Manpower Switzerland
Kontaktperson:
Manpower Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist 80-100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Initiative – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite auch eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und dich gut vorbereitet hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und zeigt, dass du motiviert bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen HR-Erfahrungen zu berichten. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unseren Online-Bewerbungsbutton einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Interviewfragen für HR-Spezialisten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Rekrutierungsprozess am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dein Fachwissen kennst.
✨Sprich die Sprache deines Gegenübers
Da du auch Rekrutierungsprozesse in französischer Sprache führen musst, übe einige wichtige Phrasen oder Begriffe auf Französisch. Das zeigt nicht nur deine Sprachkenntnisse, sondern auch deine Bereitschaft, dich auf verschiedene Situationen einzustellen.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Bereite Beispiele vor, die deine hohe Eigeninitiative und Kommunikationsstärke verdeutlichen. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet oder eine innovative Lösung für ein HR-Problem gefunden. Solche Geschichten bleiben im Gedächtnis!
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir zu verstehen, ob das Unternehmen zu dir passt. Außerdem kannst du so einen positiven Eindruck hinterlassen.