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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Rekrutierung und Berufsbildung von Fach- und Führungskräften.
- Arbeitgeber: Manpower AG, spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz ist notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Berufsbildung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine HR Specialist 80-100%.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie die Berufsbildungsverantwortlichkeit
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Massnahmen in der Berufsbildung
- Flexible Übernahme weiterer HR-Aufgaben und Projekte zur Unterstützung des Teams
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Manager
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz, insbesondere für die Betreuung des Standorts Lausanne
- Fähigkeit, Rekrutierungsprozesse in französischer Sprache zu führen
- Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motivierendes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Online-Bewerbungsbutton.
Bei Fragen stehe ich Daniel Gade Ihnen gerne unter der folgenden Telefonnummer zur Verfügung: +41 58 307 28 76. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
HR Specialist 80-100% Arbeitgeber: Manpower Switzerland
Kontaktperson:
Manpower Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist 80-100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Initiative – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite auch eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und zeigt, dass du den ersten Schritt gemacht hast. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir uns deine Bewerbung anschauen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und wie deine Erfahrungen im HR-Bereich uns helfen können. Das zeigt, dass du dich mit uns und der Rolle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich online!: Nutze unseren Online-Bewerbungsbutton, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen, die in einem HR-Interview gestellt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im HR-Bereich verdeutlichen.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da du auch Rekrutierungsprozesse in französischer Sprache führen musst, übe einige wichtige Phrasen und Begriffe auf Französisch. Das zeigt dein Engagement und deine Sprachkenntnisse, was bei deinem potenziellen Arbeitgeber gut ankommt.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Bereite Vorschläge vor, wie du aktiv zur Verbesserung der Rekrutierungsprozesse oder der Berufsbildung beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv denkst und handelst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.