HR-Vertriebs Team Lead – Führung & Wachstum, Home-Office

HR-Vertriebs Team Lead – Führung & Wachstum, Home-Office

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Manpower Switzerland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle Kundenbeziehungen.
  • Unternehmen: Manpower Schweiz – ein dynamisches Unternehmen mit Wachstumspotenzial.
  • Vorteile: Home-Office-Optionen und attraktive Bonusmodelle.
  • Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Vertriebs- und Führungserfahrung sowie Teamgeist.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Manpower Schweiz sucht eine Team Leaderin bzw. einen Team Leader in Zürich, die/der Vertriebs- und Führungsstärke vereint und das Geschäftsfeld gemeinsam mit einem motivierten Team ausbaut.

Sie leiten Mitarbeitende, entwickeln Kundenbeziehungen weiter und optimieren die Rekrutierungsergebnisse unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.

Home-Office-Optionen und attraktive Bonusmodelle runden das Profil ab. #J-18808-Ljbffr

HR-Vertriebs Team Lead – Führung & Wachstum, Home-Office Arbeitgeber: Manpower Switzerland

Die MANPOWER AG bietet Ihnen als Mitarbeiter im Bereich Reinigung in Basel nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem professionellen Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Wertschätzung, während wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld bieten, das auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen abgestimmt ist.

Manpower Switzerland

Kontaktdaten:

Manpower Switzerland Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Vertriebs Team Lead – Führung & Wachstum, Home-Office mit Bravour zu bestehen

Führungsstärke
Vertriebskompetenz
Teamentwicklung
Kundenbeziehungsmanagement
Rekrutierung
Kenntnis gesetzlicher Vorgaben
Optimierung von Rekrutierungsergebnissen