Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei der Kandidatensuche und -auswahl.
- Unternehmen: Dynamisches, internationales Unternehmen im Bereich Human Resources.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, direkte Schulung von Experten und ein junges, kollaboratives Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und wertvolle Einblicke in den Arbeitsmarkt der Schweiz.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruitment und lerne in einem spannenden, realen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im HR oder Recruiting, gute Kommunikationsfähigkeiten und digitale Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Vuoi entrare nel mondo del recruitment in un ambiente dinamico, collaborativo e orientato alle persone? Per la nostra filiale di Lugano siamo alla ricerca di un/a Junior Recruiter Intern motivato/a, curioso/a e con una prima esperienza nel settore HR o recruiting, desideroso/a di sviluppare competenze concrete nella selezione del personale e nel talent sourcing. Questa opportunità è pensata per chi vuole mettersi in gioco in un contesto stimolante, imparare direttamente sul campo e confrontarsi quotidianamente con candidati, aziende e dinamiche di mercato reali.
Cosa farai
- Entrerai a far parte del team recruiting e supporterai attivamente le attività di:
- ricerca e selezione di candidati
- pubblicazione e gestione degli annunci
- screening CV e primi colloqui telefonici/video
- sourcing e headhunting tramite LinkedIn e altri strumenti digitali
- supporto nella gestione del processo di selezione
- aggiornamento database candidati e attività amministrative legate al recruiting
Avrai inoltre la possibilità di lavorare a stretto contatto con recruiter esperti, acquisendo una visione concreta del mercato del lavoro ticinese e delle dinamiche della consulenza HR.
Chi cerchiamo
- Hai maturato una prima esperienza nel recruitment, staffing o HR (stage o esperienza professionale di circa 6-12 mesi)
- Ti interessa il mondo delle risorse umane e della selezione del personale
- Hai ottime capacità relazionali e comunicative
- Sei una persona proattiva, organizzata e orientata agli obiettivi
- Ti senti a tuo agio con strumenti digitali e social professionali come LinkedIn
- Parli fluentemente italiano e possiedi un buon livello di inglese (minimo B2)
- La conoscenza del tedesco e/o del francese costituisce un plus
Cosa offriamo
- Un'esperienza concreta e formativa nel settore del recruitment
- Formazione on the job e coaching diretto da parte di professionisti del settore
- Un ambiente giovane, collaborativo e dinamico
- La possibilità di sviluppare competenze molto richieste nel mercato HR
- Un'esperienza che potrà rappresentare un importante passo per il tuo percorso professionale futuro
Se vuoi iniziare a costruire il tuo percorso nel recruitment all'interno di un team che valorizza iniziativa, apprendimento e collaborazione, saremo felici di conoscerti. Attendiamo con piacere la tua candidatura sul nostro sito ufficiale.
Junior Recruiter Internship (6 /12mesi) - Lugano Arbeitgeber: Manpower Switzerland
Manpower offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Lugano, dove i tirocinanti possono sviluppare competenze pratiche nel recruitment sotto la guida di esperti del settore. Con opportunità di formazione on the job e un team giovane e dinamico, questa posizione rappresenta un'importante occasione per avviare una carriera nel mondo delle risorse umane, in un contesto che valorizza l'iniziativa e l'apprendimento continuo.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Recruiter Internship (6 /12mesi) - Lugano erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei auf LinkedIn aktiv? Nutze die Plattform, um dich mit Recruitern und anderen Fachleuten zu vernetzen. Zeige Interesse an ihren Beiträgen und teile deine eigenen Gedanken über den Recruitment-Prozess.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Zeige, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine Soft Skills zu zeigen. Sei proaktiv, kommuniziere klar und zeige deine Teamfähigkeit. Diese Eigenschaften sind im Recruitment besonders wichtig!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Recruiter Internship (6 /12mesi) - Lugano mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Sei authentisch und erzähl uns von deinen Erfahrungen im HR-Bereich.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position relevant sind, und zeige, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere offizielle Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das Unternehmen informieren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Kultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Recruiter gestellt werden. Zum Beispiel: 'Wie gehst du mit schwierigen Kandidaten um?' oder 'Was sind deine Strategien für das Talent Sourcing?'. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst auftreten kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Junior Recruiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Du kannst auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, um zu zeigen, wie du erfolgreich mit Kandidaten kommuniziert hast.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, mehr über die Position und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
