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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Energieabteilung und entwickle Strategien für Planung, Beschaffung und Vertrieb.
- Arbeitgeber: MANPOWER AG bietet umfassende Personaldienstleistungen in der ganzen Schweiz an.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder wirtschaftliche Ausbildung mit Erfahrung im Energiebereich ist erforderlich.
- Andere Informationen: Melde dich direkt auf www.manpower.ch für deine Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine Leiter:in Energie 100% (w/m/d) Ihre Aufgaben Leitung der Fachbereiche Energie und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Planung, Beschaffung und Vertrieb von Energie für die Grundversorgung und Marktkunden Verwaltung und Einkauf von Herkunftsnachweisen Individuelle Beratung und Betreuung von Marktkunden in energierelevanten Themen Steuerung des jährlichen Tarifprozesses für Energie- und Netznutzung Beobachtung und Umsetzung regulatorischer Vorgaben sowie Marktveränderung Verantwortung für Energiebilanzen und Betreuung relevanter Softwaresysteme Koordination und Austausch mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern Ihr Profil Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung mit weiterführendem Fachabschluss Mehrjährige Berufserfahrung und fundiertes Wissen im Bereich Energie Sehr gute IT- und EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung im innosolvenergy Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Analytische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung Selbstbewusstes und verhandlungssicheres Auftreten Was unser Kunde bietet Attraktive Vergütung, angepasst an Markt und Leistung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Mitarbeiterförderung Zentrale Lage mit guter Erreichbarkeit Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur in einem dynamischen Umfeld Mihreta Dzaferi gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte über diese Stelle bekannt. Sie erreichen sie unter der Tel. Nr. +41 58 307 20 52. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen. Unser Team freut sich auf Ihre Persönlichkeit.
Leiter:in Energie 80-100% (w/m/d) Arbeitgeber: Manpower Switzerland
Kontaktperson:
Manpower Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Energie 80-100% (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Energiebranche arbeiten oder bei MANPOWER AG tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Energiesektor. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten regulatorischen Vorgaben und Marktveränderungen informiert bist. Das wird dir helfen, dich als kompetente:r Kandidat:in zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Energie vor. Überlege dir konkrete Ideen oder Ansätze, die du in die Diskussion einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine IT- und EDV-Kenntnisse zu demonstrieren. Wenn du Erfahrung mit innosolvenergy hast, bereite Beispiele vor, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Energie 80-100% (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die MANPOWER AG und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über deine Ausbildung und Berufserfahrung sowie eventuell Empfehlungsschreiben.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Leiter:in Energie unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im Bereich Energie und deine analytischen Fähigkeiten.
Bewerbung einreichen: Registriere dich auf der Website von MANPOWER AG und lade deine Bewerbungsunterlagen hoch. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine fundierte Kenntnis im Bereich Energie erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in der Planung, Beschaffung und dem Vertrieb von Energie zeigen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Die Rolle erfordert starke analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Methoden du verwendet hast, um Energiebilanzen zu erstellen oder regulatorische Vorgaben umzusetzen.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Ein selbstbewusstes und verhandlungssicheres Auftreten ist entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, insbesondere wenn es um die individuelle Beratung von Marktkunden geht.
✨Informiere dich über den Markt und die Branche
Um im Interview zu glänzen, solltest du aktuelle Entwicklungen im Energiemarkt kennen. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen verstehst, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und bringe Ideen zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs ein.
