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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den strategischen Einkauf und optimiere Beschaffungsprozesse.
- Arbeitgeber: MANPOWER AG ist ein führender Anbieter von Personaldienstleistungen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Einkaufsstrategie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einkauf und analytisches Denkvermögen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position bietet Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.
Für eine erfolgreiche Unternehmensgruppe mit schweizweiter Präsenz suchen wir eine erfahrene, durchsetzungsstarke und analytisch denkende Persönlichkeit als Leiter:in Strategischer Einkauf.
Deine Aufgaben
Leiter:in Strategischer Einkauf (a) 80-100%, Kiesen Arbeitgeber: Manpower Switzerland
Kontaktperson:
Manpower Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Strategischer Einkauf (a) 80-100%, Kiesen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Einkauf zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf strategischen Einkauf konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im strategischen Einkauf. Lies Fachartikel und Berichte, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, in Gesprächen während des Bewerbungsprozesses zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im strategischen Einkauf unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Entscheidungsfindung demonstrieren. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Leiter:in.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Strategischer Einkauf (a) 80-100%, Kiesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die MANPOWER AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter:in Strategischer Einkauf relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine analytischen Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und zeige, wie deine Erfahrungen dazu passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich des strategischen Einkaufs. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Gegebenheiten der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im strategischen Einkauf unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denken und deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Situation zu analysieren und Lösungsvorschläge zu unterbreiten.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Einkauf oder nach den Herausforderungen, die die Abteilung derzeit bewältigen muss.
