Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Abteilung bei administrativen Aufgaben und dem Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: MANPOWER AG, ein führendes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein motiviertes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Erfahrungen in der HR-Administration und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der HR-Administration von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine Mitarbeiter/in HR-Administration (m/w/d) 50-70%.
Deine Aufgaben
- Unterstützung der HR-Abteilung im gesamten administrativen Tagesgeschäft
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und weiteren HR-Dokumenten
- Pflege und Verwaltung der Personaldossiers sowie Stammdaten
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess und Bewerbermanagement
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Mutationen
- Kontrolle und Verarbeitung von Absenzen, Ferien und Arbeitszeiten
- Unterstützung bei der Lohnvorbereitung
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten und Unterstützung des Teams
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung im HR-Bereich von Vorteil
- Erste Erfahrung in der HR-Administration erwünscht
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Diskretion sowie verantwortungsbewusstes Handeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Teamfähige, offene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Interessiert? Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motiviertes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mittels Online Butto. Wir freuen uns von Ihnen zu hören und stehen bei Fragen gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter/in HR-Administration (m/w/d) - 50-70% Arbeitgeber: Manpower Switzerland
Die MANPOWER AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Region Zürich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine offene und teamorientierte Kultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten im HR-Bereich weiter auszubauen. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Anstellungsbedingungen und einer verantwortungsvollen Rolle innerhalb eines engagierten Teams.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in HR-Administration (m/w/d) - 50-70% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Abteilung, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in HR-Administration (m/w/d) - 50-70% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben in der HR-Administration passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch jemand anderen drüberlesen, um frische Augen auf deine Bewerbung zu werfen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitet
✨Mach dich mit den HR-Prozessen vertraut
Informiere dich über die typischen Aufgaben in der HR-Administration, wie die Erstellung von Arbeitsverträgen und das Bewerbermanagement. Wenn du während des Interviews spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung nennen kannst, zeigt das dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Administration sind Teamfähigkeit und Diskretion entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du mit sensiblen Informationen umgegangen bist.
✨Zeige deine MS-Office-Kenntnisse
Da gute MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Programme in deinen bisherigen Tätigkeiten genutzt hast. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel geben, wo du ein Dokument erstellt oder Daten verwaltet hast.
