Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Abteilung bei administrativen Aufgaben und dem Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Manpower AG, ein führendes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein motiviertes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Diskretion und verantwortungsbewusstes Handeln sind wichtig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der HR-Administration erforderlich.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine Mitarbeiter/in HR-Administration (m/w/d) 80–100%.
Deine Aufgaben
- Unterstützung der HR-Abteilung im gesamten administrativen Tagesgeschäft
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und weiteren HR-Dokumenten
- Pflege und Verwaltung der Personaldossiers sowie Stammdaten
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess und Bewerbermanagement
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Mutationen
- Kontrolle und Verarbeitung von Absenzen, Ferien und Arbeitszeiten
- Unterstützung bei der Lohnvorbereitung
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten und Unterstützung des Teams
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
- Hohe Diskretion sowie verantwortungsbewusstes Handeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen
- Teamfähige, belastbare und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Interessiert? Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motiviertes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mittels Online Butto. Wir freuen uns von Ihnen zu hören und stehen bei Fragen gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter/in HR-Administration (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Manpower Switzerland
Die MANPOWER AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Region Zürich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Anstellungsbedingungen und einer verantwortungsvollen Rolle innerhalb der HR-Abteilung, die es ihnen ermöglicht, aktiv zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in HR-Administration (m/w/d) 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Abteilung, bei der du dich bewirbst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Das zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Plattform, um deine Bewerbung einzureichen und den ersten Schritt in deine neue Karriere zu machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in HR-Administration (m/w/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Achte auf Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Pass deine Unterlagen an:Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der HR-Administration an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich online:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, klick auf den Online-Button und leg los – wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die MANPOWER AG und deren Dienstleistungen. Verstehe, wie sie im Bereich HR-Administration arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Unterlagen vor
Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente, wie deinen Lebenslauf und Zeugnisse, griffbereit hast. Überlege dir auch, welche spezifischen Erfahrungen du in der HR-Administration hervorheben möchtest, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Übe typische Interviewfragen
Bereite dich auf häufige Fragen vor, die in HR-Interviews gestellt werden, wie z.B. deine Erfahrungen mit Arbeitsverträgen oder wie du mit sensiblen Informationen umgehst. Übung macht den Meister und gibt dir mehr Sicherheit.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine teamorientierte Persönlichkeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Belastbarkeit und deinen Dienstleistungsgedanken, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
