Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Abteilung bei administrativen Aufgaben und dem Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: MANPOWER AG, spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein motiviertes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Diskretion und verantwortungsbewusstes Handeln sind wichtig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der HR-Administration erforderlich.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine Mitarbeiter/in HR-Administration (m/w/d) 80-100%.
Deine Aufgaben
- Unterstützung der HR-Abteilung im gesamten administrativen Tagesgeschäft
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und weiteren HR-Dokumenten
- Pflege und Verwaltung der Personaldossiers sowie Stammdaten
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess und Bewerbermanagement
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Mutationen
- Kontrolle und Verarbeitung von Absenzen, Ferien und Arbeitszeiten
- Unterstützung bei der Lohnvorbereitung
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten und Unterstützung des Teams
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
- Hohe Diskretion sowie verantwortungsbewusstes Handeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen
- Teamfähige, belastbare und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Interessiert? Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motiviertes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mittels Online Butto. Wir freuen uns von Ihnen zu hören und stehen bei Fragen gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter/in HR-Administration (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Manpower Switzerland
Die MANPOWER AG bietet Ihnen als Mitarbeiter/in in der HR-Administration ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in der pulsierenden Region Zürich. Profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen, einer offenen Unternehmenskultur und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team einzubringen und aktiv zur Gestaltung des HR-Prozesses beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in HR-Administration (m/w/d) 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Abteilung. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Es zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in HR-Administration (m/w/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die HR-Administration interessierst und was dich an der Stelle reizt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der HR-Administration hervor. Wenn du bereits mit Arbeitsverträgen oder dem Bewerbermanagement gearbeitet hast, lass uns das wissen! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Achte auf Details:Eine strukturierte und exakte Arbeitsweise ist wichtig in der HR. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die MANPOWER AG verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der HR-Administration, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht von Vorteil sind, solltest du dich vor dem Interview mit den wichtigsten Aspekten vertraut machen. Das gibt dir Sicherheit und zeigt, dass du die Anforderungen der Position ernst nimmst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der HR-Abteilung oder den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
