Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Berufsbildung und übernehme vielseitige HR-Administrationsaufgaben.
- Unternehmen: MANPOWER AG, ein führendes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Karrierechancen und einem positiven Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung von Vorteil und Freude an der Arbeit mit Lernenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Zentralschweiz suchen wir eine motivierte und aufgestellte Persönlichkeit als Mitarbeiter Personal (m/w/d) 80-100%.
Dein Beitrag
- Du unterstützt die Berufsbildung organisatorisch und administrativ und trägst dazu bei, Talente von morgen zu fördern.
- Du übernimmst vielseitige HR-Administrationsaufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles (Ein- bis Austritt).
- Als zuverlässige Unterstützung springst du als Stellvertretung für den Verantwortlichen Berufsbildung sowie die Teamleiterin Administration ein.
- Du sorgst im Hintergrund dafür, dass im HR alles rund, effizient und professionell läuft.
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, Erfahrung im HR ist ein Plus.
- Ausbildung als Berufsbildner:in (KV) oder die Motivation, diese zu absolvieren.
- Freude daran, Lernende zu begleiten und zu fördern.
- Ein ausgeprägtes Dienstleistungs- und Qualitätsbewusstsein.
- Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und ein offenes, positives Auftreten.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bei Fragen gibt dir Karin Weimann gerne Auskunft unter Tel. Nr. 058 307 23 21.
Mitarbeiter Personal (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Manpower Switzerland
Die MANPOWER AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Zentralschweiz ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf die Förderung von Talenten und einer positiven Unternehmenskultur ermöglicht das Unternehmen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Atmosphäre, die die persönliche und berufliche Entfaltung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personal (m/w/d) 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter Personal interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du motiviert bist, Talente zu fördern und das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personal (m/w/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind. Lass deine Begeisterung für die HR-Arbeit durchscheinen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich schnell zu verstehen. Mach es uns leicht, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen!
Motivation zeigen!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Mitarbeiter Personal? Deine Motivation ist entscheidend und zeigt uns, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast.
Bewerbung über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die MANPOWER AG verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen und Werte an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in HR-Administrationsaufgaben gearbeitet hast. Das kann dir helfen, deine Fähigkeiten und deinen Beitrag zur Berufsbildung klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Da der Job viel mit der Unterstützung von Lernenden zu tun hat, ist es wichtig, deine Leidenschaft für die Förderung von Talenten zu zeigen. Sprich darüber, warum dir die Begleitung von Lernenden am Herzen liegt und welche Erfahrungen du bereits gesammelt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
