Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die gesamte Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen.
- Unternehmen: MANPOWER AG, spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, faire Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Team-Events und wertschätzender Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnverarbeitung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in Stein am Rhein suchen wir eine:n motivierte:n Payroll-Experte:in (w/m/d) 100%.
Ihr Aufgabenbereich
- Lohnverarbeitung: Verantwortung für die gesamte Lohnverarbeitung der Unternehmung
- Sozialversicherungen: Bearbeitung aller sozialversicherungstechnischen Aufgaben inkl. Jahresendabrechnung und Deklarationen (UVG, KTG, AHV, Quellensteuer etc.)
- Krankheits- und Unfalltaggelder: Abwicklung von Kranken- und Unfalltaggeldern, Mutterschaftsversicherungen sowie EO-Abrechnungen
- Reports & Abstimmungen: Erstellung monatlicher Reports (z. B. Rückstellungen) und enge Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
- Stammdatenpflege: Unterstützung bei der Pflege der Stammdaten im Abacus-System
- Projektmanagement: Eigenständige Initiierung und Umsetzung von Projekten im Bereich Payroll
- Schnittstelle: Funktion als zentrale Schnittstelle zum Klientenmanagement
Das bringen Sie mit
- Fachliche Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung als Payroll-Spezialist:in oder Sozialversicherungsfachperson
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre vertiefte Erfahrung im Bereich Payroll
- HR-Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Abacus
- Projektmanagement: Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung anspruchsvoller Payroll-Projekte
- Arbeitsweise: Gewohnt, in einem dynamischen Umfeld lösungsorientiert und belastbar zu arbeiten
Folgendes bietet unser Kunde
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
- Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung mit zusätzlichen Benefits
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Moderne Arbeitsumgebung: Ergonomische Arbeitsplätze und digitale Tools für effizientes Arbeiten
- Vergünstigungen: Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen unseres Unternehmens
- Team-Events & Kultur: Regelmäßige Events und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
Interessiert an dieser Chance? Schicken Sie uns Ihre Unterlagen – wir begleiten Sie gerne auf dem Weg zu Ihrem neuen Job. Ihre Ansprechperson finden Sie gleich rechts im Inserat und steht für Fragen bereit. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt unter - – über den Button – SPONTANBEWERBUNG – registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen online einreichen.
Payroll-Experte:in (w/m/d) 80-100% Stein am Rhein Arbeitgeber: Manpower Switzerland
Die MANPOWER AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Stein am Rhein flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, regelmäßigen Team-Events und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Vergütungen und Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen, was die Arbeit hier besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll-Experte:in (w/m/d) 80-100% Stein am Rhein erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Manpower Switzerland aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Manpower Switzerland, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll-Experte:in (w/m/d) 80-100% Stein am Rhein mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Manpower Switzerland klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Manpower Switzerland die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
