Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die monatliche Lohnverarbeitung und optimiere Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: Manpower AG, führend in Personaldienstleistungen in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Lohnadministration aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnadministration und sehr gute Abacus-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine Payroll Specialist (m/w/d) 80-100%.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung sowie Pflege und Aktualisierung sämtlicher Personaländerungen im ERP-System (z. B. Abacus)
- Aufbereitung relevanter Informationen und Erstellung von Abrechnungen
- Verantwortung für die korrekte Erfassung, Verwaltung und Abrechnung von Quellensteuer, Familienzulagen und variablen Lohnbestandteilen
- Mitarbeit bei lohnrelevanten Jahresabschlussarbeiten, Abstimmungen mit Versicherungen und Meldungen an externe Stellen; zudem Unterstützung der Geschäftsleitung im Rahmen von Budgetierung und Beförderungsprozessen
- Unterstützung der Führungskräfte durch Auswertungen, Statistiken und Beratung in payroll relevanten Fragestellungen
- Hauptansprechperson für interne Mitarbeitende, Behörden und Versicherungen
- Aktive Mitarbeit an Projekten rund um Payroll-Prozesse und deren Optimierung
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnadministration
- Kaufmännischer Abschluss mit ergänzender Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen
- Sehr gute Kenntnisse in Abacus sowie fundierte Excel-Skills
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine lösungsorientierte Denkweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide Englischkenntnisse
- Sehr gute Abacus Kenntnisse
Sind Sie das nächste Talent bei unserem Kunden? Dann freue ich, Daniel Gade, mich auf ihre vollständige Bewerbung über den Online Bewerbungsbutton.
Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne unter der folgenden Telefonnummer zur Verfügung.
Payroll Specialist 60-100% Arbeitgeber: Manpower Switzerland
MANPOWER AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Region Zürich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die die Balance zwischen Beruf und Privatleben unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist 60-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deinen Traumjob zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist 60-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Payroll Specialist bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Lohnadministration. Hebe deine relevanten beruflichen Stationen hervor und beschreibe konkret, wie du in der Vergangenheit Payroll-Prozesse optimiert hast. Das macht Eindruck!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte den Online Bewerbungsbutton auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitet
✨Kenntnis der Lohnadministration
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Lohnadministration gut präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der monatlichen Lohnverarbeitung und im Umgang mit ERP-Systemen wie Abacus zeigen.
✨Vertrautheit mit relevanten Gesetzen
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen zur Lohnabrechnung, Quellensteuer und Familienzulagen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du diese in der Praxis anwendest.
✨Excel-Kenntnisse demonstrieren
Da fundierte Excel-Skills gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Überlege dir, wie du deine Excel-Kenntnisse in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Daten auszuwerten.
✨Dienstleistungsorientierung betonen
Hebe deine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung hervor. Bereite Beispiele vor, in denen du interne Mitarbeitende oder Führungskräfte unterstützt hast, und zeige, wie du auf deren Bedürfnisse eingegangen bist, um Lösungen zu finden.
