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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Active Sourcing und Rekrutierung von Talenten für spannende kaufmännische Stellen.
- Arbeitgeber: Manpower, ein führender Personaldienstleister mit innovativen HR-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Sozialleistungen und ein tolles Arbeitsumfeld in Bern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Team Business Professional sucht Verstärkung! Manpower ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister. Unsere innovativen HR-Lösungen unterstützen unsere Kunden sich einer ständig verändernden Arbeitswelt kurzfristig anzupassen. Wir bieten flexible Lösungen für die Planung und Deckung von regulärem und temporärem Personalbedarf im Bereich Administration. Deine Aufgaben : Active Sourcing von Bewerberinnen und Bewerber Rekrutierung von passenden Kandidaten für unser Portfolio bzw. offene Stellen Führen von Vorstellungsgesprächen, Selektion und Bearbeitung von Bewerbungen Drehscheibenfunktion zwischen Kunden und Kandidaten Diverse administrative und organisatorische Arbeiten, Erstellen von Jobvideos Dein Profil : Kaufm. Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich (Weiterbildung im Bereich Wirtschaft, Marketing oder HR von Vorteil) Erste erolgreiche Verkaufserfahrung Gute IT-Kenntnisse Muttersprache Deutsch mit guten Französisch- oder Englischkenntnissen Kontaktfreudige, offene und kommunikative Persönlichkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Du findest Lösungen und siehst nicht Probleme Ein aufgestelltes und erfolgreiches Team mit langjähriger Branchenerfahrung garantiert Dir ein tolles Arbeitsumfeld und bietet Dir die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung. Arbeitsort zentral am Bahnhof Bern Wankdorf Überdurchschnittliche Sozialleistungen (BVG)
Personalberater:in für kaufmännische Stellen (a) 100% Arbeitgeber: Manpower Switzerland
Kontaktperson:
Manpower Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater:in für kaufmännische Stellen (a) 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder einfach mal ein Meetup – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Initiative und schick ihnen eine Nachricht oder ruf an – manchmal ist es genau das, was sie suchen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. Bereite Antworten auf häufige Fragen vor und überlege dir, welche Fragen du selbst stellen möchtest – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater:in für kaufmännische Stellen (a) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du in der Vergangenheit hattest. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Manpower legt großen Wert auf innovative HR-Lösungen, also überlege dir, wie du diese Philosophie in deinen Antworten widerspiegeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing und in der Rekrutierung zeigen. Zeige, wie du erfolgreich Kandidaten ausgewählt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die neue Position.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da gute IT-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, welche Tools und Software du bereits genutzt hast. Vielleicht hast du auch Erfahrungen mit speziellen Recruiting-Softwarelösungen, die du erwähnen kannst.