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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreative Stellenanzeigen und baue ein starkes Kandidatennetzwerk auf.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in der Personalvermittlung mit flexiblen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung durch erfahrene Fachspezialisten.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Erfolg im Recruiting und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen – starte deine Karriere im Recruiting!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Manpower ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Personalvermittlung und Festanstellung. Manpower Schweiz wurde 1960 gegründet. Durch unsere Expertise in den Bereichen Talent Resourcing und Workforce Management bieten wir einen schnellen Zugang zu einem hochqualifizierten und produktiven Pool von Kandidaten. In dieser sich ständig verändernden Welt bieten unsere flexiblen Personallösungen den Unternehmen die nötige Flexibilität, um erfolgreich zu sein.
Deine Mission:
- Erstellen und Schalten von aussagekräftigen Stellenanzeigen mit dem richtigen Mass an Kreativität unter Einhaltung der internen Standards
- Aufbau und aktive Pflege eines eigenen und nachhaltigen Kandidatennetzwerkes
- Die Analyse des lokalen Arbeitsmarktes, Erkennung von Trends und Prüfung der unterschiedlichen Kandidatenquellen
- Definieren und Umsetzung von effizienten sowie qualitativ hochwertigen Recruiting-Prozessen und Aktionen von potenziellen Bewerbern über Social Media (wie z.B Linkedin), berufliche Netzwerke und durch die üblichen Rekrutierungskanäle via Internet oder Job-Plattformen
- Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten
- Abklärungen betreffend Referenzen und Eignungen sowie allenfalls Durchführung von Tests
- Betreuung und Vorbereitung des Kandidaten auf Vorstellungsgespräche sowie der Begleitung bis zum Vertragsabschluss
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Jede weitere Sprache von Vorteil.
- Versierter Umgang mit Recruiting-Plattformen und Kenntnisse im Active Sourcing von Vorteil
- Gewinnende Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
- Exzellente kommunikative Fähigkeiten
- Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken, hohe Dienstleistungsorientierung und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wir bieten auch Quereinsteigern einen Einstieg in eine sehr abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit der Möglichkeit sich unter Einbezug unserer ambitionierten und motivierten Fachspezialisten und internen Schulungen einen wertvollen Erfahrungsschatz im Recruiting und in der Personalberatung anzueignen und sich intern weiterzuentwickeln.
Interessiert? Falls du als Teamplayer schon lange einen Job suchst, in dem du deinen Erfolg massgeblich selbst bestimmen kannst und dieser entsprechend auch honoriert wird, dann zögere nicht länger und bewerben dich direkt auf unserem Rekrutierungsportal. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Recruiter Arbeitgeber: Manpower Switzerland
Kontaktperson:
Manpower Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Jobmessen oder Online-Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn! Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Recruitern und anderen Fachleuten. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, direkt in Kontakt mit Unternehmen zu treten, die nach Talenten suchen.
✨Vorbereitung ist alles
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Interviewfragen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. So zeigst du Interesse und kannst dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Manpower im Auge hast, bewirb dich direkt über unser Rekrutierungsportal. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deinem Anschreiben!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Motivation für die Stelle klar zum Ausdruck. Kreativität ist gefragt, also lass deiner Persönlichkeit freien Lauf!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Referenzen nicht vergessen: Falls du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, füge Referenzen hinzu. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner Arbeitsweise und deinen Erfolgen. Zeig uns, dass andere von dir überzeugt sind!
Bewerbung über unsere Website: Nutze unser Rekrutierungsportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Manpower. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Firma selbst. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein Outfit, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.