Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreative Stellenanzeigen und baue ein starkes Kandidatennetzwerk auf.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Personalvermittlung mit flexiblen Lösungen.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und interne Schulungen für Quereinsteiger.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und finde die besten Talente für spannende Positionen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise 1-2 Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Manpower ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Personalvermittlung und Festanstellung. Manpower Schweiz wurde 1960 gegründet. Durch unsere Expertise in den Bereichen Talent Resourcing und Workforce Management bieten wir einen schnellen Zugang zu einem hochqualifizierten und produktiven Pool von Kandidaten. In dieser sich ständig verändernden Welt bieten unsere flexiblen Personallösungen den Unternehmen die nötige Flexibilität, um erfolgreich zu sein.
Wir wachsen und suchen als Ergänzung zu unserem Team in Winterthur per sofort oder nach Vereinbarung eine/n ambitioniert/en.
Deine Mission- Erstellen und Schalten von aussagekräftigen Stellenanzeigen mit dem richtigen Mass an Kreativität unter Einhaltung der internen Standards.
- Aufbau und aktive Pflege eines eigenen und nachhaltigen Kandidatennetzwerkes.
- Die Analyse des lokalen Arbeitsmarktes, Erkennung von Trends und Prüfung der unterschiedlichen Kandidatenquellen.
- Definieren und Umsetzung von effizienten sowie qualitativ hochwertigen Recruiting-Prozessen und Aktionen von potenziellen Bewerbern über Social Media (wie z.B. Linkedin), berufliche Netzwerke und durch die üblichen Rekrutierungskanäle via Internet oder Job-Plattformen.
- Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten.
- Abklärungen betreffend Referenzen und Eignungen sowie allenfalls Durchführung von Tests.
- Betreuung und Vorbereitung des Kandidaten auf Vorstellungsgespräche sowie der Begleitung bis zum Vertragsabschluss.
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise 1 - 2 Jahre Erfahrung im Recruiting.
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.
- Versierter Umgang mit Recruiting-Plattformen und Kenntnisse im Active Sourcing von Vorteil.
- Gewinnende Persönlichkeit mit sicherem Auftreten.
- Exzellente kommunikative Fähigkeiten.
- Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken, hohe Dienstleistungsorientierung und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Wir bieten auch Quereinsteigern einen Einstieg in eine sehr abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit der Möglichkeit sich unter Einbezug unserer ambitionierten und motivierten Fachspezialisten und internen Schulungen einen wertvollen Erfahrungsschatz im Recruiting und in der Personalberatung anzueignen und sich intern weiterzuentwickeln.
Interessiert?
Recruiter Arbeitgeber: Manpower Switzerland
Manpower Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Winterthur nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation ermöglicht das Unternehmen seinen Recruitern, ihre Fähigkeiten in einem kreativen und flexiblen Umfeld zu entfalten, während sie gleichzeitig von internen Schulungen und der Expertise erfahrener Fachspezialisten profitieren können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Jobmessen oder Online-Webinare. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Recruitern. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse an der Branche.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und überlege, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Das gibt dir Sicherheit und macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deinem Anschreiben!:Zeig uns, wer du bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Kreativität zu zeigen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch ins Team passt.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder in ähnlichen Bereichen. Konzentrier dich auf konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge teilst!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Manpower. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem Unternehmen selbst. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
