Recruiter – Netzwerkaufbau & Hiring in Bern

Recruiter – Netzwerkaufbau & Hiring in Bern

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Manpower Switzerland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle spannende Stellenanzeigen und baue ein starkes Kandidatennetzwerk auf.
  • Unternehmen: Manpower Schweiz – ein dynamisches Team in Bern.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und finde die besten Talente für spannende Positionen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Manpower Schweiz sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Recruiting-Fachkraft in Bern zur Verstärkung des Teams. Sie erstellen aussagekräftige Stellenanzeigen, bauen ein nachhaltiges Kandidatennetzwerk auf, analysieren den lokalen Arbeitsmarkt und gestalten effiziente Recruiting-Prozesse.

Sie führen Telefoninterviews, klären Referenzen, bereiten Kandidaten auf Vorstellungsgespräche vor und begleiten sie bis zum Vertragsabschluss.

Recruiter – Netzwerkaufbau & Hiring in Bern Arbeitgeber: Manpower Switzerland

Die MANPOWER AG bietet Ihnen als Mitarbeiter im Bereich Reinigung in Basel nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem professionellen Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Wertschätzung, während wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld bieten, das auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen abgestimmt ist.

Manpower Switzerland

Kontaktdaten:

Manpower Switzerland Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter – Netzwerkaufbau & Hiring in Bern mit Bravour zu bestehen

Stellenanzeigen erstellen
Netzwerkaufbau
Arbeitsmarktanalyse
Recruiting-Prozesse gestalten
Telefoninterviews führen
Referenzen klären
Kandidaten vorbereiten