Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Rekrutierung und Beratung von Kandidaten und Kunden im gesamten Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Manpower, ein führender Personaldienstleister mit innovativen HR-Lösungen.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Sozialleistungen, Firmenhandy, Notebook und zwei zusätzliche Ferientage.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort in Bern Wankdorf mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Arbeitswelt mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Verkaufserfahrung und gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Team Business Professional sucht Verstärkung! Manpower gehört zu den weltweit führenden Personaldienstleistern. Mit innovativen HR-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, sich flexibel und erfolgreich an die Anforderungen einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt anzupassen. Für unseren Bereich Business Professional suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Sales Consultant (a) 100%.
Deine Aufgaben
- Active Sourcing und Rekrutierung von qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten
- Besetzung von offenen Positionen für unsere Kunden und unser Kandidatenportfolio
- Führen von Interviews sowie Selektion und Bearbeitung von Bewerbungen
- Beratung und Betreuung von Kunden und Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Koordination und Kommunikation als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten
- Erledigung administrativer und organisatorischer Aufgaben
- Erstellung von kreativen Jobvideos und Unterstützung im Employer Branding
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung
- Erste nachweisbare Erfolge im Verkauf oder in einer kundenorientierten Funktion
- Gute IT-Anwenderkenntnisse
- Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie gute Französisch- oder Englischkenntnisse
- Offene, kommunikative und kontaktfreudige Persönlichkeit
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie eine positive Einstellung
Das bieten wir dir
- Ein motiviertes und erfolgreiches Team mit langjähriger Branchenerfahrung
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für Eigeninitiative
- Zentraler Arbeitsort direkt beim Bahnhof Bern Wankdorf
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen (BVG)
- Zwei zusätzliche Ferientage über Weihnachten und Neujahr
- Firmenhandy und Notebook
- Moderne Arbeitsbedingungen und ein kollegiales Arbeitsumfeld
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Rekrutierungsportal. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Bei Fragen steht dir [Name Kontaktperson] gerne zur Verfügung.
Sales Consultant Business Professional (a) 100% Arbeitgeber: Manpower Switzerland
Manpower ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein motiviertes und erfahrenes Team bietet, sondern auch spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für Eigeninitiative. Mit einem zentralen Arbeitsort in Bern Wankdorf, überdurchschnittlichen Sozialleistungen und modernen Arbeitsbedingungen schaffen wir ein kollegiales Umfeld, das die persönliche und berufliche Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Consultant Business Professional (a) 100% erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Manpower Switzerland als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Consultant Business Professional (a) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Manpower Switzerland relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Manpower Switzerland-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Manpower Switzerland, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
