Storenmonteur (m/w) in Solothurn
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Storenmonteur (m/w) in Solothurn

Storenmonteur (m/w) in Solothurn

Solothurn Vollzeit 40000 - 56000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Manpower Switzerland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Montiere Sonnenstoren, Rolläden und mehr – bringe Licht ins Leben unserer Kunden!
  • Arbeitgeber: MANPOWER AG ist dein Partner für spannende Jobmöglichkeiten in der ganzen Schweiz.
  • Mitarbeitervorteile: Vollzeit oder Teilzeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Festanstellung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe, wie deine Arbeit direkt geschätzt wird.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre als Storenmonteur oder langjährige Erfahrung in einem ähnlichen Bereich.
  • Andere Informationen: Starte sofort oder nach Vereinbarung – bewirb dich jetzt!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.

MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region suchen wir eine/n Storenmonteur (m/w) in Solothurn.

Aufgabenbereich:

  • Einwandfreies Montieren sämtlicher Sonnenstoren, Rolläden, Lamellenstoren, Mückengitter und Fensterläden.
  • Erledigung von Service- und Reparaturaufträgen nach Kundenwunsch.

Profil:

  • Abgeschlossene Berufslehre als Storenmonteur, Metallbauer oder Mechaniker.
  • Alternativ langjährige, praktische Erfahrung in diesem Bereich und technisches Flair.
  • Freundliches, gepflegtes Auftreten und gute Deutschkenntnisse.
  • Zuverlässiger, pünktlicher Teamplayer.
  • Selbständige, speditive Arbeitsweise.
  • Führerausweis Kategorie B.

Stellendetails:

  • Anstellungsart: Festanstellung (auf Wunsch auch temporär möglich).
  • Eintrittsdatum: Ab sofort oder nach Vereinbarung.
  • Pensum: Vollzeit (in Absprache auch Teilzeit möglich).
  • Referenznummer: 549669.

David Guggisberg gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte über diese Stelle bekannt. Sie erreichen ihn unter Tel.nr.

In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.

Storenmonteur (m/w) in Solothurn Arbeitgeber: Manpower Switzerland

MANPOWER AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Solothurn nicht nur eine Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten, können Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln und in einem dynamischen Team wachsen. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem respektvollen Umgang, der die Work-Life-Balance in den Vordergrund stellt.
Manpower Switzerland

Kontaktperson:

Manpower Switzerland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Storenmonteur (m/w) in Solothurn

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Storenmontage. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du Probleme gelöst oder Kundenwünsche erfolgreich umgesetzt hast.

Tip Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit, indem du während des Gesprächs konkrete Beispiele nennst, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Storenmonteur (m/w) in Solothurn

Technisches Verständnis
Praktische Erfahrung in der Montage von Storen und Rolläden
Fähigkeit zur Durchführung von Service- und Reparaturarbeiten
Freundliches und gepflegtes Auftreten
Gute Deutschkenntnisse
Zuverlässigkeit
Pünktlichkeit
Teamfähigkeit
Selbständige Arbeitsweise
Speditive Arbeitsweise
Führerausweis Kategorie B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über MANPOWER AG und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Storenmonteur zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Montage von Sonnenstoren, Rolläden und ähnlichen Produkten sowie deine technischen Fähigkeiten.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit als Storenmonteur darlegst. Hebe hervor, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbungsunterlagen direkt über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position als Storenmonteur technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Montage und Reparatur von Sonnenstoren, Rolläden und ähnlichen Produkten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Präsentiere dein freundliches Auftreten

Ein gepflegtes und freundliches Auftreten ist wichtig, da du im direkten Kontakt mit Kunden arbeitest. Übe, wie du dich selbstbewusst und freundlich präsentierst, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Stelle einen zuverlässigen Teamplayer erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und Konflikte gelöst hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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