Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite mit globalen Kategorienmanagern zusammen, um Wert und kontinuierliche Verbesserungen zu liefern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich strategischer Einkauf mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden und wachstumsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Beschaffungsstrategie und mache einen echten Unterschied in der Lieferkette.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 5-10 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
- Collaborate effectively with the Global Category managers to deliver value and continuous improvement to assigned site(s) and its stakeholders
- Partner with key stakeholders, ensure business continuity and that procurement meets the site business needs
- Provides purchasing expertise in tendering, negotiation, contracting and purchasing systems
- Source, tender, negotiate and contract the spend
- Drive savings initiatives: develop pipeline of initiatives and realize savings with delegated spend suppliers or products
- Manage supplier relationships in liaison with delegated spend (up to 50 million annual spend).
- Key Accountabilities
Collaborate effectively with the Procurement team to deliver value and continuous improvements:
- Support Category managers with category and sourcing strategy development (e. g. provide site current and future business needs, report specific local market trends…)
- Support implementation and execution of category strategies at site level
- Support the execution of sourcing initiatives for delegated spend across assigned sites
- Provide purchasing expertise in tendering, negotiation tactics, planning and contracting
- Support global & regional sourcing efforts
- Support the roll‑out of new procurement policies/procedures and tools
- Support the optimization of transactional costs & efficiency of procurement activities (e. g. automation rates)
- Support standardization of specifications across sites and regions
- Track country savings performance and identify potential savings, risks and opportunities
- Drive utilization of on‑line catalogues, E‑Auctions and other leading‑edge sourcing tools
- Share best-practice sharing and synergies across sites.
Ensure business continuity and meet site business needs
- Identify site stakeholders and partner with them to understand & support the delivery of current and future business needs
- Ensure business continuity and supply/availability of necessary materials
- Work with site controllers to provide spend and savings forecasts to management
- Manage supplier changes and transitions.
Manage supplier relationship and performance at site level
- Maintain and drive professional partnership/collaboration with suppliers
- Manage supplier’s portfolio, leverage supplier capabilities, improve supply continuity, reduce total cost of ownership and ensure compliance with requirements & policies.
- Support comprehensive supply risk assessment across existing supplier portfolio (incl. single source, capacity constraints, financial risks, quality risks, etc…).
- Develop and implement mitigation solutions for key business risks identified
- Ensure regular review of supplier performance, participate in supplier performance improvement at site level and to support Supplier Quality Annual Review
- Be aware of the supply market dynamics and changes to ensure competitiveness and supply risks are mitigated.
Processes, tools and Systems
- Ensure compliance with Lonza standards and regulatory requirements
- Support roll‑out of Lonza procedures, policies and guidelines.
- Support Procurement initiatives, roll‑out of procurement tools, processes, policies and systems.
- Complete and maintain the RMs documentation database as required.
- Ensure ERP system is maintained.
Personal development and capability building
- Define personal development goals and associated training and development needs
- Complete mandatory training and capability building program.
Qualifications
- Bachelor's degree in Business, Economics, Engineering, Procurement, Supply Chain, or a related field.
- Business fluency in English.
- 5-10 years of strategic procurement experience.
- Strong communication and interpersonal skills.
- Customer service mindset with the ability to manage multiple priorities simultaneously.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Ability to build and maintain global relationships, both internally and externally.
- Expertise in purchasing, including tendering, negotiation, planning, and contracting.
- Positive attitude with a willingness to learn new skills and capabilities.
- Good understanding of general business practices.
- Proficiency in key procurement processes, including category management, supplier management, negotiations, contract management, and e-procurement systems.
- Experience in third-party spend management.
- Ability to persuade and influence suppliers to achieve the best outcomes for Lonza.
- Hands‑on experience using SAP, Ariba, and Microsoft Office applications.
- #J-18808-Ljbffr
Strategic Buyer - Professional Services Arbeitgeber: Manpower Switzerland
Die MANPOWER AG bietet Ihnen als Mitarbeiter im Bereich Reinigung in Basel nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem professionellen Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Wertschätzung, während wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld bieten, das auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen abgestimmt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Buyer - Professional Services erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Manpower Switzerland zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Buyer - Professional Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Manpower Switzerland bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.