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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete den Werkstattleiter und unterstütze das Team bei Diagnosen und Reparaturen.
- Arbeitgeber: MANPOWER AG bietet umfassende Personaldienstleistungen in der Schweiz an.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und Vorzugskonditionen beim Autokauf.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Teams mit viel Freiraum für Eigeninitiative und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Automechaniker/in oder Mechatroniker/in mit Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Humorvolle und teamfähige Persönlichkeit gesucht, die gerne Verantwortung übernimmt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine Stv. Leiter Werkstatt / Automobildiagnostiker / Mechaniker 100%.
Ihre Aufgaben
- Vertretung des Werkstattleiters und Unterstützung des Werkstattteams im Tagesgeschäft
- Diagnose-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Fahrzeugen aller Marken
- Unterstützung bei technischen Anfragen mit Importeur/Hersteller
- Verantwortung für reibungslosen Werkstattablauf
- Betreuung und Förderung von Auszubildenen
- Stellvertretender Einsatz im Kundendienst (Beratung und Betreuung von Kunden)
- Verantwortlichkeit für Ersatzteilbeschaffung und Verwaltung des Ersatzteillagers
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Automechaniker/in oder Mechatroniker/in mit eidg. Fachausweis und Berufserfahrung
- Technisches Flair, fundierte MS-Office-Kenntnisse und Führerausweis Kat. B
- Körperlich belastbar, einsatzbereit und führungsstark
- Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Humorvolle, teamfähige und selbständige Persönlichkeit mit konsequenter Arbeitsweise
Was unser Kunde bietet
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, keine Wochenendarbeit
- Moderner, neu renovierter Arbeitsplatz
- Viel Freiraum für Eigeninitiative und Verantwortung
- 5 Wochen Ferien
- Vorzugskonditionen beim Autokauf und Reparaturen am eigenen Fahrzeug
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Mihreta Dzaferi gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte über diese Stelle bekannt. Sie erreichen sie unter der Tel. Nr. . In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen. Unser Team freut sich auf Ihre Persönlichkeit.
Stv. Leiter Werkstatt / Automobildiagnostiker / Mechaniker 100% (w/m/d) Arbeitgeber: Manpower Switzerland
Kontaktperson:
Manpower Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Leiter Werkstatt / Automobildiagnostiker / Mechaniker 100% (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Automobilbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Automobilbranche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für den Beruf.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Mechaniker und Diagnostiker unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Auszubildende betreut hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Leiter Werkstatt / Automobildiagnostiker / Mechaniker 100% (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MANPOWER AG und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Stv. Leiter Werkstatt / Automobildiagnostiker / Mechaniker zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Automobilbranche gesammelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Automobiltechnik und deine Führungsqualitäten hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du das Werkstattteam unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbungsunterlagen direkt über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Diagnosen, Wartungen und Reparaturen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als stellvertretender Werkstattleiter wird von dir erwartet, dass du das Team unterstützt und führst. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder bei der Ausbildung von Auszubildenden geholfen hast.
✨Kommuniziere klar und humorvoll
Die Stellenbeschreibung hebt hervor, dass eine humorvolle und teamfähige Persönlichkeit gewünscht ist. Achte darauf, während des Interviews eine positive und offene Kommunikation zu pflegen, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da der Arbeitgeber Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
