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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Elektrikern und kümmere dich um Wartung und Reparatur elektrischer Anlagen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technik und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur und Erfahrung in der technischen Instandhaltung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Wartung und Reparatur von elektrischen Anlagen, Motoren, Instrumenten und Steuerungen.
- Fehlerbehebung bei elektrischen Problemen.
- Leitung eines Teams von 7 Elektrikern, inklusive Coaching, Motivation und Qualifikation.
- Einsatzplanung von Monteuren und Lernenden koordinieren.
- Zusammenarbeit mit Engineering-, Maintenance- und HR-Teams zur Entwicklung von Talenten.
- Koordination von Lieferanten und Kontrolle ihrer Leistung.
- Eskalation von Problemen an das Management.
- Unterstützung bei Engineering-Projekten und Testaktivitäten.
- Mitarbeit bei Industrialisierungsprojekten.
- Lösung von wiederkehrenden Wartungsproblemen.
- Einhaltung von Arbeitsanweisungen und EHS-Vorschriften.
- Dokumentation und Kommunikation von Abweichungen.
- Organisation der Baustellenadministration und Materialbewirtschaftung.
- Grundkenntnisse in Finanzkonzepten (OPEX, CAPEX) und SAP.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als ElektroinstallateurEFZ und Berufserfahrung im Service oder in der technischen Instandhaltung.
- Idealerweise Weiterbildung zum Elektro-Sicherheitsberater oder Elektro-Teamleiter (oder Bereitschaft, diese zu absolvieren).
- Erfahrung in Industrialisierungs- und Engineering-Projekten mit Fokus auf Testaktivitäten.
- Teamorientiert, mit hoher Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen bei der Führung von Mitarbeitenden.
- Präzise, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Flexibel und verantwortungsbewusst, auch in anspruchsvollen Situationen.
- Freude am Kundenkontakt und an der Arbeit mit neuesten Technologien.
- Unternehmerisches Denken und Handeln.
- Art. 13 Prüfung erforderlich.
- Erfahrung in Automatisierung (z.B. Siemens-Simatic Step7, HMI-WinCC-flex oder ähnliche Systeme).
- Sicherer Umgang mit Handwerkzeugen und Geräten zur Installation und Prüfung elektronischer Geräte.
- Fähigkeit, Elektroschemata zu zeichnen und einfache Anweisungen zu erstellen.
- Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.
- Gültiger Führerausweis (Kategorie B, Auto).
Stellendetails
- Festanstellung
- Eintrittsdatum : Ab sofort
- Pensum : Vollzeit
Interesse geweckt?
Raimondo Marchica gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte über diese Stelle bekannt.
Tel.
In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.
Unser Team freut sich auf Ihre Persönlichkeit.
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#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Betriebselektriker (m / w / d) 100 Arbeitgeber: Manpower Switzerland
Kontaktperson:
Manpower Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Betriebselektriker (m / w / d) 100
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Betriebselektriker interessierst, zögere nicht, direkt mit Raimondo Marchica Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Vielleicht kennt jemand von ihnen die Firma oder hat sogar einen direkten Draht zu den Entscheidungsträgern. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Elektrotechnik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu finden und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem zeigt es dein Interesse an der Position und an unserem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Betriebselektriker (m / w / d) 100
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Teamleiter Betriebselektriker passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Wartung und Reparatur elektrischer Anlagen. Zeige auf, wie du dein Team motivierst und führst. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Technik beherrscht, sondern auch das Team leitet!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und klick auf 'JETZT BEWERBEN' – wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Studiere die spezifischen technischen Anforderungen der Stelle genau. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit elektrischen Anlagen, Motoren und Steuerungen zu sprechen. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast, um Probleme schnell zu identifizieren und Lösungen zu finden.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet, motiviert oder gecoacht hast. Zeige, wie du die Einsatzplanung von Monteuren und Lernenden organisiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das wird deine Führungsqualitäten unterstreichen.
✨EHS-Vorschriften und Dokumentation
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit EHS-Vorschriften und der Dokumentation von Abweichungen zu sprechen. Unternehmen legen großen Wert auf Sicherheit und Compliance, also zeige, dass du diese Aspekte ernst nimmst und gut umsetzen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit anderen Teams beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt. Fragen zur Entwicklung von Talenten sind besonders relevant für diese Rolle.
