Assignment Start Date: Ab sofort oder nach Vereinbarung
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in Andelfingen suchen wir einen/eine
HR Business Partner (m/w/d) 80-100%
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung
- Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für verschiedene Unternehmensbereiche
- Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Aufbau und Pflege von Kandidaten- und Partnernetzwerken
- Beratung der Führungskräfte bei Personalplanung und Kandidatenauswahl
- Gestaltung und Implementierung eines strukturierten Onboarding-Prozesses
- Begleitung neuer Mitarbeitender und Organisation von Einführungsseminaren
- Unterstützung bei personalrelevanten Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeit an HR-Projekten (Recruiting, Talentmanagement, Personalentwicklung)
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting und Onboarding
- Kenntnisse in HR-Software und Recruiting-Tools
- Fundiertes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Lösungsorientierung
- Flexibilität und Innovationsbereitschaft in einem dynamischen Umfeld
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung
- Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für verschiedene Unternehmensbereiche
- Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Aufbau und Pflege von Kandidaten- und Partnernetzwerken
- Beratung der Führungskräfte bei Personalplanung und Kandidatenauswahl
- Gestaltung und Implementierung eines strukturierten Onboarding-Prozesses
- Begleitung neuer Mitarbeitender und Organisation von Einführungsseminaren
- Unterstützung bei personalrelevanten Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeit an HR-Projekten (Recruiting, Talentmanagement, Personalentwicklung)
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting und Onboarding
- Kenntnisse in HR-Software und Recruiting-Tools
- Fundiertes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Lösungsorientierung
- Flexibilität und Innovationsbereitschaft in einem dynamischen Umfeld
Der Kunde bietet
- Einen abwechslungsreichen Job mit Verantwortung
- Sechs Wochen Ferien möglich.
- Breites Aufgabengebiet, bei dem Mitdenken ausdrücklich erwünscht ist.
- Faire Anstellungsbedingungen.
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d) 80-100% Andelfingen in Zürich Arbeitgeber: Manpower Switzerland
MANPOWER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Olten nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen, während wir gleichzeitig attraktive Arbeitszeiten und umfassende Schulungsangebote bereitstellen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum im Bereich Lackierung und haben die Chance, an spannenden Projekten mitzuarbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Qualität unserer Fahrzeuge haben.
