Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die HR-Administration und unterstütze Mitarbeitende im gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur in Zürich.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende HR-Projekte und entwickle Prozesse aktiv weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir per sofort eine engagierte, zuverlässige und motivierte Persönlichkeit als HR Generalist:in (100%). In dieser befristeten Funktion als Mutterschaftsvertretung unterstützen Sie das HR-Team bis voraussichtlich Ende Februar 2027 und übernehmen eine vielseitige Rolle im gesamten Employee Lifecycle.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Abwicklung der HR-Administration über den gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle in Deutsch und Österreichisch
- Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden bei allgemeinen HR-Fragen
- Mitarbeit an spannenden HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Sicherstellung einer effizienten und professionellen Personaladministration
- Enge Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern und Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft
Das bietet unser Kunde
- Ein motiviertes, offenes und professionelles Team mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur
- Moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs Zürich-Wiedikon
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Attraktive Anstellungsbedingungen und interessante Zusatzleistungen
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicherheitsrelevanten Umfeld
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung im HR-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion
- Fähigkeit, auch in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld den Überblick zu behalten
- Selbstständige, exakte und organisierte Arbeitsweise
- Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
- Stilsichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Österreichischkenntnisse (mindestens Niveau B2)
- Einwandfreier Strafregister- und Betreibungsregisterauszug
Interessiert? Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motiviertes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
HR Generalist: in 100% Arbeitgeber: Manpower Zurich Business Professionals
MANPOWER AG bietet Ihnen als HR Generalist:in in der Region Zürich die Möglichkeit, Teil eines motivierten und professionellen Teams zu werden, das eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Sie profitieren von einem modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einer strukturierten Einarbeitung, die Ihre berufliche Entwicklung fördert. In dieser abwechslungsreichen Rolle haben Sie die Chance, aktiv an spannenden HR-Projekten mitzuarbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Manpower Zurich Business Professionals Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist: in 100% erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Manpower Zurich Business Professionals ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Manpower Zurich Business Professionals zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist: in 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Manpower Zurich Business Professionals erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Zurich Business Professionals vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
