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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Kunden in spannenden Branchen und baue langfristige Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: Eines der weltweit innovativsten Unternehmen mit einem dynamischen Vertriebsteam.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Einstiegsgehalt, Dienstwagen, Mentoring und zahlreiche Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und erste Vertriebserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Hoher Teamspirit und wertschätzendes Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51000 - 71400 € pro Jahr.
Aufgaben
Profil
Wir bieten \“Young Professionals\“ und Einsteiger:innen in die Karrierewelt des Vertriebs aufgepasst!
Hier ist die Karrierechance für erfolgshungrige und engagierte Linz:innen mit einem Uni-, Hochschul-, Schul-, HTL- oder LAP- Abschluss! Jede Fachrichtung und jede Spezialisierung ist willkommen!
Starte jetzt Deine Karriere in einem der weltweit innovativsten Unternehmen!
Dein neuer Job
- Zeige professionelle Präsenz bei den Entscheidern der TOP Unternehmen in diversen und spannenden Branchen
- Betreue, berate und informiere laufend Deine Kunden im Bundesland Linz
- Baue, durch deine gewinnende und fröhliche Art, langfristige Kundenbeziehungen aus und entwickle diese stets weiter
- Nutze die Möglichkeit ein absolut innovatives und zukunftsorientiertes Produktportfolio präsentieren zu können
- Führe gehobene Vertragsverhandlungen im Außendienst – das Rüstzeug hierzu bekommst du bei der Einschulung mit auf den Weg
- Wickle die Tätigkeiten stets mit Spaß und Freude, gemeinsam im jungen und dynamischen Vertriebsteam, ab
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung und optimal erste Erfahrung im Vertrieb.
- Freude am Umgang mit nationalen und internationalen Kollegen, Kunden und Lieferanten
- Hohe Aufgeschlossenheit, Kontaktfreudigkeit und eine ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung
- Karriereorientierung und Einsatzfreude
- Hohe Reisebereitschaft
Unser Job-Angebot
- Lukratives Einstiegsgehalt mit attraktiven Prämien
- Dienstwagen (auch auch zur Privatnutzung)
- Umfassende und sehr professionelle Einschulungsphase teilweise auch im internationalen Raum
- Laufendes Mentoring und Coaching auf höchstem Niveau
- Hoher Teamspirit, wertschätzendes Betriebsklima
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten und stetige Weiterentwicklung
Gehalt
Jahresbruttogehalt ab EUR 51.000 (Fixum) Überzahlung möglich plus attraktiven variablen Gehaltsbestandteilen.
Du möchtest in deiner zukünftigen beruflichen Tätigkeit gerne etwas bewegen und bewirken? Dann bist Du hier genau richtig! Mit uns schaffst Du den Einstieg in eines der innovativsten Top-Unternehmen weltweit. Wir beraten dich gerne ob die Stelle wirklich zu dir passt.
▷ In 3 Minuten erfolgreich bewerben: Young Professionals Sales Consultants (w/m/d) Linz Arbeitgeber: MANPOWER
Kontaktperson:
MANPOWER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ▷ In 3 Minuten erfolgreich bewerben: Young Professionals Sales Consultants (w/m/d) Linz
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von den richtigen Entscheidungsträgern wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen! Wenn du während des Gesprächs authentisch und motiviert auftrittst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck bei den Entscheidern.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt für dich sein könnten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ▷ In 3 Minuten erfolgreich bewerben: Young Professionals Sales Consultants (w/m/d) Linz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Schnickschnack. So können wir schnell erkennen, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder in anderen relevanten Bereichen. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du zum Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANPOWER vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Produkte, die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deinen Gesprächsbeitrag lebendiger.
✨Zeige deine Begeisterung
Vertrieb lebt von Leidenschaft! Lass deine Begeisterung für den Job und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Authentizität kommt immer gut an.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
