Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die globale Markenengagement-Strategie und aktiviere spannende Markenerlebnisse.
- Unternehmen: Philip Morris ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Markenentwicklung konzentriert.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Unternehmensvorteile.
- Weitere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die in einem dynamischen Umfeld gedeihen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Marken zum Leben erweckt und echte Verbraucherbindung schafft.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Erlebnis-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Supports Manager Brand Engagement in defining the VEEV global brand engagement strategy, brand engagement activation and brand partnership strategic frame workin line with Brand Framework, Product launch calendar and season conversation calendar in collaboration with the Marketing and Category teams.
Participate in evolving global brand engagement strategy, creative concept, engagement thematic and mechanics in close partnership agencies and internal cross-functional stakeholders.
Collaborate with Brand teams on making brand experiences and product launches come to life and travel (reach, amplification and wom).
Develops experiences, engagement mechanics and communication assets to facilitate market deployment. Manages external and internal partners to design, develop and release global engagement tool-boxes and implementation guidelines
Provides practical guidance to the markets on the consumer engagement implementation and meaningful calendar integration and planning, while ensuring quality of execution and engagement excellence standards
Sources best practices from the markets making them visible and available for the benefit of all.
Supports the development and deployment VEEV within the Multi-category landscape.
Required qualifications
The what:
- Experiential marketing background in culture led brand
- Proven track-record of delivering consumer engagement activations on a market level.
- Ability to transform concepts into meaningful and actionable activations to inspire, engage and convert consumers
- PMI SFP experience in the market with a deep understanding of business and consumer
- Ability to deliver \"experienced by few, seen by many\" brand engagement experiences that travel and turn heads
- Strong communication skills, strong presentation skills, with the ability to articulate thoughts and ideas clearly and effectively
- Bachelor/master/diploma in business / marketing / strategy
The how:
- Ability to understand, interact and effectively communicate with creatives
- Contribute to a positive & energetic environment
- Flexible, self-structured team player and service & solution orientated attitude
- Think strategically, yet practically
- Build broad collaborative relationships, demonstrate empathy and resilience.
- Demonstrate curiosity and bring new ideas to the team and organization.
- Thrive in complex, matrix environments. Have a high tolerance for ambiguity.
- Demonstrate the ability to understand, interact and effectively communicate with marketing and engagement teams in the markets.
- Be well organized and with a good grip on project management
Don\'t hesitate! jidbd30e8eafr jit0832afr
Brand Engagement Manager Arbeitgeber: MANPOWER
Philip Morris ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der innovative Ideen geschätzt werden. Die Position des Brand Engagement Managers ermöglicht es Ihnen, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem globalen Kontext weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines Unternehmens sind, das sich aktiv für Veränderungen und nachhaltige Praktiken einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand Engagement Manager erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche nach Personen, die bereits bei Philip Morris arbeiten, und versuche, ein Gespräch über ihre Erfahrungen und den Bewerbungsprozess zu führen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Brand Engagement und Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen für kreative Markenaktivierungen zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Konzepte in erfolgreiche Kampagnen umsetzen würdest. Dies zeigt dein strategisches Denken und deine Fähigkeit, kreativ zu sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in Gesprächen. Betone, wie wichtig es ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Engagement Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Brand Engagement Managers zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich des erlebnisorientierten Marketings hervor und zeige, wie du zur Markenstrategie beitragen kannst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Da starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation demonstrieren.
Zeige deine Teamfähigkeit:Erwähne in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Betone deine Flexibilität und deinen serviceorientierten Ansatz, um zu zeigen, dass du gut in das Team von Philip Morris passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANPOWER vorbereitet
✨Verstehe die Markenstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die Markenstrategie von Philip Morris und insbesondere über die VEEV-Marke. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Werte der Marke verstehst und wie du zur Umsetzung der Strategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Verbraucherengagement erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Achte darauf, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Markenstrategie.
