Comptable 50%

Comptable 50%

Krummenau Teilzeit 1000 - 2000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
MANPOWER

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte die Buchhaltung und unterstütze das Finanzteam bei verschiedenen Aufgaben.
  • Unternehmen: Schöne Firma in der Region mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitstelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Mitarbeit an spannenden Projekten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Buchhaltung.
  • Qualifikationen: Abschluss in Buchhaltung oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.

Mandaté par notre client, nous sommes à la recherche d'un-e comptable à 50% pour rejoindre une belle entreprise de la région.

Missions principales :

  • Téléchargement et suivi des avis bancaires
  • Gestion des liquidités
  • Téléchargement, contrôle et imputation des factures
  • Vérification et validation des paiements
  • Suivi des factures créanciers
  • Gestion des factures litigieuses (débiteurs)
  • Saisie et imputation en comptabilité générale
  • Établissement et comptabilisation des paiements liés à la comptabilité générale
  • Préparation et comptabilisation des déclarations de TVA
  • Participation aux opérations de clôture en collaboration avec la Responsable Finance
  • Tenue de la comptabilité des filiales
  • Suivi de l'assurance-crédit
  • Élaboration de tableaux de bord et reportings à destination de la Direction
  • Production de statistiques diverses
  • Réalisation de tâches administratives liées au service

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins.

Profil recherché :

  • Titulaire d'un Brevet en comptabilité ou formation équivalente
  • Expérience réussie dans un poste similaire
  • Expérience dans le secteur industriel souhaitée
  • Bonne maîtrise des outils comptables, idéalement Crésus et des procédures financières
  • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
  • Esprit d'analyse et capacité à gérer les priorités
  • Aisance dans le travail en équipe
  • Discrétion et respect de la confidentialité

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier.

Comptable 50% Arbeitgeber: MANPOWER

Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für einen Comptable, der Teil eines dynamischen Teams in der Region werden möchte. Wir fördern eine positive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten flexible Arbeitszeiten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile einer attraktiven Vergütung und die Möglichkeit, in einem stabilen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten.

MANPOWER

Kontaktdaten:

MANPOWER Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Comptable 50% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Comptable interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und bereit bist, dich in das Team einzubringen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, darunter auch die Position als Comptable. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Comptable 50% mit Bravour zu bestehen

Téléchargement et suivi des avis bancaires
Gestion des liquidités
Contrôle et imputation des factures
Vérification et validation des paiements
Suivi des factures créanciers
Gestion des factures litigieuses
Saisie et imputation en comptabilité générale

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, sie persönlich zu gestalten. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu uns passt. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!

Sei präzise und klar:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen über deine Erfahrungen und Qualifikationen einfügst. Wir lieben es, wenn wir schnell verstehen, was du kannst!

Betone deine Erfahrungen:Da wir nach jemandem mit Erfahrung im Rechnungswesen suchen, solltest du deine bisherigen Tätigkeiten und Erfolge in diesem Bereich hervorheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Tools du beherrschst!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANPOWER vorbereitet

Mach dich mit den Aufgaben vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Hauptaufgaben der Stelle genau an. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Aufgaben passen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als Comptable unter Beweis gestellt hast. Ob es um die Verwaltung von Liquiditäten oder das Handling von Rechnungen geht – konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle auch Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.