Einkaufs- & Vertragsmanagement/ Einkaufscontrolling

Einkaufs- & Vertragsmanagement/ Einkaufscontrolling

Hallein Vollzeit 45000 - 56250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
MANPOWER

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Indirekter Einkauf und Vertragsmanagement für spannende Projekte.
  • Unternehmen: Regional etabliertes Handelsunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
  • Weitere Informationen: Attraktives Gehalt und angenehmes Arbeitsklima auf Augenhöhe.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Einkauf und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einkauf oder Controlling.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 56250 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Indirekter Einkauf: Beschaffung von externen Dienstleistungen, Verwaltungs materialien sowie Ersatzteilen
  • Vertragsmanagement & Einkaufscontrolling: Verwaltung, Analyse und Weiterentwicklung von Vertragsangelegenheiten im Einkaufsbereich
  • Lieferantenmanagement: Laufende Kommunikation und Zusammenarbeit mit nationalen sowie teilweise internationalen Partnern
  • Schnittstellenfunktion: Zentrale Ansprechperson für interne Fachabteilungen sowie externe Partner

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Einkauf, Controlling oder in einer vergleichbaren Position
  • Erfahrung im Vertragswesen, Einkauf oder in administrativen Prozessen von Vorteil
  • Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Teamgeist sowie eine proaktive Hands-on-Mentalität

Unser Angebot

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem regional etablierten Handelsunternehmen
  • Moderne Büro- und Arbeitsausstattung
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein motiviertes, kollegiales und wertschätzendes Team
  • Angenehmes Arbeitsklima auf Augenhöhe
  • Attraktives Jahresbruttogehalt ab € 45.000 (Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Einkaufs- & Vertragsmanagement/ Einkaufscontrolling Arbeitgeber: MANPOWER

Als regional etabliertes Handelsunternehmen bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Einkaufs- und Vertragsmanagement. Unser modernes Arbeitsumfeld fördert nicht nur Ihre berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Schulungsangebote, sondern auch ein angenehmes Arbeitsklima, in dem Teamgeist und Wertschätzung großgeschrieben werden. Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz und einem attraktiven Gehalt, das je nach Qualifikation und Erfahrung überdurchschnittlich ist.

MANPOWER

Kontaktdaten:

MANPOWER Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Einkaufs- & Vertragsmanagement/ Einkaufscontrolling erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einkaufs- und Vertragsmanagement am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bei uns bewirbst, sei authentisch und lass uns wissen, warum du genau in unser Team passt. Deine Motivation zählt!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über unsere Plattform kommst, da wir so einen besseren Überblick über die Bewerbungen haben und schneller reagieren können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einkaufs- & Vertragsmanagement/ Einkaufscontrolling mit Bravour zu bestehen

Einkaufsmanagement
Vertragsmanagement
Einkaufscontrolling
Lieferantenmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
MS-Office-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Position im Einkaufs- & Vertragsmanagement interessierst.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.

Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir im Einkauf brauchen!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANPOWER vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben im Einkaufs- und Vertragsmanagement. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Einkauf oder Controlling unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position eine Schnittstellenfunktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder externen Partnern betreffen. Zeige, dass du proaktiv und kommunikativ bist.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Unternehmen bietet umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse, indem du während des Interviews nach diesen Möglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.