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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll processes and ensure accurate employee compensation.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in a leading HR solutions company.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture that values innovation and teamwork.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in payroll management and strong attention to detail required.
- Andere Informationen: Opportunity for remote work and continuous learning.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
MANPOWER ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Arbeitsvermittlung und Personalberatung. Mit über 75 Jahren Erfahrung verbinden wir qualifizierte Fachkräfte mit den passenden Unternehmen und schaffen so optimale Arbeitsverhältnisse. Unser Engagement für Exzellenz und Innovation macht uns zu einem vertrauenswürdigen Partner für Unternehmen und Bewerber:innen weltweit. Für unseren Kunden in der Region Bern suchen wir eine:nPayroll Spezialist 100%Dein Aufgabengebiet: Selbstständige Abwicklung der Lohn- und Personaladministration, von Eintritt bis Austritt der Mitarbeitenden.Eigenverantwortliche Lohnverarbeitung und -buchhaltung für die dir zugewiesenen Tochtergesellschaften.Ansprechpartnerfür Versicherungsfragen und enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern.Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in deinem Verantwortungsbereich.Mitwirkung bei der Umsetzung der HR-Strategie und -Prozesse.Unterstützung bei diversen Aufgaben im Personalwesen sowie aktive Mitarbeit an HR-Projekten.Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation, ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachfrau/-mann).Fundierte Erfahrung in der Saläradministration, den Sozialversicherungen und im Schweizer Arbeitsrecht.Idealerweise praktische Kenntnisse in der Anwendung von Abacus (ERP).Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen in einem dynamischen Umfeld.Veränderungsbereitschaft und eine lösungsorientierte Denkweise.Interessiert?Kaja Waldvogel gibt Dir gerne weitere Auskünfte über diese Stelle bekannt Du erreichst sie per eMail unter kaja.waldvogel@manpower.ch.In wenigen Schritten kannst Du dich auch direkt auf www.manpower.ch registrieren und Deine Bewerbungsunterlagen einreichen.
Fachspezialist:in HR Payroll Arbeitgeber: MANPOWER
Kontaktperson:
MANPOWER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist:in HR Payroll
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und gesetzlichen Änderungen im Bereich HR Payroll. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über aktuelle Entwicklungen informiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der HR-Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Lösungen im Payroll-Bereich zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im HR Payroll unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und Probleme effektiv lösen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im HR-Bereich. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine Leidenschaft für das haben, was sie tun. Lass deine Motivation durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist:in HR Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position als Fachspezialist:in HR Payroll.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich HR und Payroll hervor und verwende spezifische Begriffe aus der Stellenbeschreibung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und Payroll darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANPOWER vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR- und Payroll-Prozessen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und wie sie sich auf die Mitarbeiterzufriedenheit auswirken.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Payroll und HR unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Vorgaben im Bereich Payroll. Zeige, dass du die Wichtigkeit der Compliance verstehst und wie du sicherstellen kannst, dass alle Vorschriften eingehalten werden.
