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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage Immobilienportfolios in Genf.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Immobiliensektor mit Fokus auf Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienverwaltung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen.
Notre client recherche aujourd'hui un-e Gérant-e d'immeubles pour assurer la gestion complète d'un portefeuille situé sur le canton de Genève.
Vos missions :
- Encadrer, accompagner et développer les assistant-e-s placé-e-s sous votre responsabilité, incluant la définition d'objectifs annuels et le suivi de leur atteinte.
- Assurer un suivi attentif et professionnel des locataires, tant lors de contacts directs qu'au téléphone.
- Veiller au bon entretien des immeubles selon le mandat de gestion et coordonner les interventions nécessaires.
- Réaliser des inspections régulières des biens-fonds et établir les rapports d'état correspondants.
- Organiser et effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie dans le cadre des valorisations ou changements de locataires.
- Gérer de manière proactive et complète un portefeuille d'immeubles.
- Mettre à jour les baux, procéder aux modifications contractuelles et aux adaptations de loyers, y compris les loyers indexés.
- Conseiller les propriétaires en matière de stratégie locative et superviser l'application de la politique actuelle des loyers.
- Vérifier et valider les factures créditeurs ainsi que les décomptes de gérance et de frais accessoires.
Votre profil :
- Vous faites preuve d'un esprit entrepreneurial, d'initiative et d'un excellent sens du relationnel (entregent).
- Votre orientation client est forte et vous savez instaurer des relations de confiance et de collaboration.
- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et appréciez participer aux évolutions et projets de transformation.
- Vous maîtrisez parfaitement le français, à l'oral comme à l'écrit, et disposez de solides compétences rédactionnelles.
- Vous possédez de bonnes connaissances en comptabilité, ainsi qu'en droit du bail et dans les principales bases légales (CO, CC, LP).
- Vous disposez de plusieurs années d'expérience confirmée en gestion immobilière (3 à 5 ans).
- Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou d'une formation jugée équivalente.
- Vous avez obtenu ou êtes en cours d'obtention du brevet fédéral de gérant-e d'immeubles, ou suivez une formation continue dans ce domaine.
Prêt-e à relever un nouveau défi et à donner un élan à votre carrière ? Si ce poste vous inspire et que votre parcours correspond à ce que nous recherchons, nous serions ravis de découvrir votre dossier. N'hésitez pas à postuler dès maintenant et à nous transmettre votre candidature complète !
Gérant D\'Immeubles – Gestion De Portefeuille Et Locataires Arbeitgeber: MANPOWER
Kontaktperson:
MANPOWER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gérant D\'Immeubles – Gestion De Portefeuille Et Locataires
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Follow-up nach deiner Bewerbung kann einen großen Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben würden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und seine Kultur, die dir bei deinem Vorstellungsgespräch helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gérant D\'Immeubles – Gestion De Portefeuille Et Locataires
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt dich hervorstechen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANPOWER vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, was sie von einem Gérant d'immeubles erwarten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Immobilienverwaltung und im Kundenkontakt unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das zeigt, dass du ein guter Teamplayer bist und in der Lage bist, Beziehungen zu pflegen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Ein einfaches 'Wie geht es jetzt weiter?' kann einen positiven Eindruck hinterlassen.