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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer un portefeuille d'immeubles commerciaux et assurer un suivi personnalisé des clients.
- Arbeitgeber: Entreprise dynamique dans le secteur immobilier avec une culture collaborative.
- Mitarbeitervorteile: Opportunités de carrière, environnement stimulant et développement professionnel.
- Warum dieser Job: Relevez un défi passionnant et donnez un élan à votre carrière dans l'immobilier.
- Gewünschte Qualifikationen: Expérience en gérance immobilière et compétences en communication.
- Andere Informationen: Poste idéal pour les entrepreneurs cherchant à évoluer dans un cadre innovant.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Notre client recherche aujourd'hui un-e Gérant-e confirmé-e pour assurer la gestion complète d'un portefeuille d'immeubles commerciaux situé sur le canton de Genève.
Missions :
- Gérer de manière autonome un portefeuille d'immeubles à usage commercial.
- Assurer un suivi personnalisé des clients par téléphone que lors d'échanges directs.
- Veiller à l'entretien optimal des bâtiments conformément au plan de gestion et coordonner les interventions nécessaires.
- Effectuer des inspections régulières des biens-fonds et rédiger les rapports correspondants.
- Organiser et réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie lors des locations ou changements de locataires.
- Mettre à jour les baux, procéder aux renouvellements contractuels et aux ajustements de loyers, incluant les loyers indexés.
- Analyser le marché, conseiller les propriétaires et contribuer à la définition d'une stratégie cohérente en matière de loyers.
- Superviser et accompagner les assistant-e-s sous votre responsabilité, en fixant des objectifs annuels et en assurant leur suivi.
- Contrôler et valider les factures, ainsi que les décomptes de gérance et de frais accessoires.
Votre profil :
- Vous faites preuve d'un esprit entrepreneurial, et d'un excellent sens des relations interpersonnelles.
- Vous avez une forte orientation client et savez construire des relations durables.
- À l'aise avec les outils digitaux, vous appréciez participer activement aux évolutions et processus de changement.
- Vous maîtrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit, et disposez de réelles compétences rédactionnelles.
- Vous possédez de solides bases en comptabilité et en droit (droit du bail, CO, CC, LP).
- Vous disposez de plusieurs années d'expérience confirmée en gérance immobilière (environ 3 à 5 ans).
- Vous êtes au bénéfice d'un CFC d'employé-e de commerce ou d'une formation équivalente.
- Vous avez obtenu, ou êtes en cours d'obtention, du brevet fédéral de gérant-e d'immeubles, ou suivez une formation continue dans le domaine.
Prêt-e à relever un nouveau défi et à donner un élan à votre carrière ? Si ce poste vous inspire et que votre parcours correspond à ce que nous recherchons, nous serions ravis de découvrir votre dossier. N'hésitez pas à postuler dès maintenant et à nous transmettre votre candidature complète !
Gérante commerciale Arbeitgeber: MANPOWER
Kontaktperson:
MANPOWER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gérante commerciale
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Gérante commerciale interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast, um die Herausforderungen als Gérante commerciale zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gérante commerciale
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und das Unternehmen. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANPOWER vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Firma, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und die spezifischen Herausforderungen im Bereich der Immobilienverwaltung. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Immobilienverwaltung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Gérant-e commerciale zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansätze zur Kundenbetreuung zu erläutern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.