Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotel und organisiere alle operativen Abläufe mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Modernes Hotel in einer einzigartigen Naturlandschaft mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Langfristige Anstellung, flache Hierarchien, Mitarbeiterverpflegung und weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem kollegialen und freundschaftlichen Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hotels und bringe deine Führungskompetenzen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.
Aufgaben Profil Wir bieten
Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein Hotel, das nach einem “Hoteldirektor (w/m/d)” mit einschlägiger Berufserfahrung im Bezirk Baden sucht.
Als Ort der Begegnung bietet das Unternehmen ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld, eingebettet in eine besondere Naturlandschaft.
Sie zeichnen sich nicht nur durch Erfahrung in einer solchen Position aus und suchen nach einem Haus, in dem Sie Ihre Führungserfahrung und fachliches Know-How einbringen können?
Dann bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Aufgaben
- Organisation aller operativen Abläufen im Unternehmen, inklusive Veranstaltungsmanagement, notwendigenfalls aktive Unterstützung innerhalb des Kaders bei Ausfällen, Stosszeiten etc.
- Budgeterstellung und Einhaltung
- Dienstplankontrolle, bzw. Absprache der Einteilung aller Abteilungen, Urlaubspläne, etc., Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben;
- Qualitäts- & Beschwerdemanagement
- Umsatzkontrolle des Salesbereichs (Seminare/Events)
- Kostenkontrolle, Einkaufsorganisation, Preisaktualisierung und Auslastungsmanagement
- Controllingaufgaben in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
- Organisation des von digitalen Projekten
- Führung des Kaderteams mit modernen Führungsmethoden (Meetings, Einzelgespräche etc.)
- Verantwortung über Human Resources, Recruiting inkl. Bewerbungsgespräche
- Lehrlingsausbildung und Mentoring in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Das Angebot
- Langfristige Direktanstellung
- Flache Hierarchien und engagiertes Team vor Ort
- Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
- Eigenverantwortliches Aufgabengebiet
- Mitarbeiterverpflegung und weitere Benefits
- Parkplatzmöglichkeit
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie / Gastronomie oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition (mit dem Schwerpunkt Front Office, Gästeservice und/oder Rezeption, Vertrieb etc.)
- Berufserfahrung in privatgeführten Hotels
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (insb.: MS Office sowie Fidelio, Hotelkit)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Durchsetzungsvermögen, unternehmerischem Denken, und Kommunikationsstärke
Das gebotene Gehaltspaket
Das Jahresbruttogehalt beträgt ab EUR 70.000,-. Eine Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung ist möglich.
Diese Perspektiven klingen spannend für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als „Hoteldirektor(w/m/d) \".
Hoteldirektor (w/m/d) Arbeitgeber: MANPOWER
Manpower est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Neuenburg, où l'innovation et la digitalisation sont au cœur de nos priorités. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur fournissant des opportunités de croissance et de formation continue, tout en favorisant une culture d'équipe inclusive et respectueuse. Rejoindre Manpower, c'est s'engager dans une carrière significative au sein d'une entreprise qui soutient activement ses collaborateurs dans leurs ambitions professionnelles.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hoteldirektor (w/m/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei MANPOWER interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hoteldirektor (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge MANPOWER damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei MANPOWER gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von MANPOWER genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von MANPOWER!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANPOWER vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von MANPOWER zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit MANPOWER ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
