Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Recruiting, Personaladministration und HR-Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit familiärem Arbeitsumfeld und offener Kommunikation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Gehälter und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4375 € pro Monat.
Unser Kunde ist ein innovatives Tochterunternehmen eines international erfolgreichen Konzerns mit Sitz im Großraum Osttirol. Neben einem familiären Arbeitsumfeld zeichnet sich unser Kunde durch seine ausgesprochen gute Unternehmenskultur, seine gelebte Wertschätzung und einer offenen Kommunikationsstrategie besonders aus.
Zur Verstärkung der kaufm. Leitung suchen wir als Stabstelle eine/n erfahrene/n und hands-on-orientierte/n HR-Generalist/in (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung des Recruiting inkl. Active Sourcing und Bewerbermanagement
- Verantwortung der Personaladministration
- Erstellung von HR-Reports für die kaufm. Leitung
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für HR-Projekte wie Employer Branding, Benefit-Implementierungen, Onboarding uvm.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufm. Ausbildung (Lehre, Matura, Studium mit Schwerpunkt HR)
- Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- Gute Arbeitsrechtskenntnisse, Personalverrechnungs-Grund-Know how vorteilhaft
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP vorteilhaft
- Hohe Kommunikations- und Umsetzungsstärke
- Dienstleistungsorientierte, proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit
Unser Kunde bietet:
- Vollzeitanstellung mit 38,5 WSt
- Monatsbrutto ab EUR 3.500,- (Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Erfahrung)
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationskultur
- Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Sozialleistungen wie Firmen-Rad, attraktive Mitarbeiterrabatte, Teamevents uvm.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Unterlagen!
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: MANPOWER
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres Arbeitsumfeld und eine ausgeprägte Unternehmenskultur bietet, die Wertschätzung und offene Kommunikation fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen und einem dynamischen Team, das innovative HR-Projekte vorantreibt.
