Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for all HR-related questions and manage the entire employee life cycle.
- Arbeitgeber: Join a leading company in the dental sector focused on professionalism and clear communication.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, great public transport access, and fun seasonal goodies.
- Warum dieser Job: This role offers a chance to shape HR processes and make a real impact on employee experience.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a relevant degree and solid HR experience, especially in labor law and contract negotiations.
- Andere Informationen: Part-time position with 30 hours per week; competitive salary based on experience.
HR Generalist (w/m/d) 30h
Unser Kunde aus dem zahnmedizinischen Bereich ist auf der Suche nach einem HR Generalisten (w/m/d) der mit klarem Fokus und Professionalität den Job angeht. Sie arbeiten proaktiv und eigenverantwortlich? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (von Onboarding bis Offboarding)
- Betreuung des On- und Offboardings: Planung, Durchführung und Verbesserung von Prozessen zur Mitarbeiterintegration und -austritte
- Durchführung von Gehaltsverhandlungen und -anpassungen sowie administrativer Abwicklung
- Gestaltung und Optimierung des Recruiting-Prozesses und Auswahl neuer Talente
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Pflege und Verwaltung der Personalakten
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium (HR Fokus wünschenswert)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einer ähnlichen Funktion als alleinverantwortlicher HR-Experte
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Bereich Vertragsgestaltung und Gehaltsverhandlungen
- Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools und MS Office
Unser Angebot:
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit (1070)
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Sommer und Weihnachtsfest (inkl. Geschenk)
- Goodies zum Valentinstag, Oster, Halloween, Nikolo
Das Vollzeit KV -Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.948,56 brutto monatlich. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Für die Position wird eine Teilzeitanstellung mit 30h gewünscht.
Bereit für eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Referenznummer
69221
Jetzt bewerben
#J-18808-Ljbffr
HR Generalist (w/m/d) 30h Arbeitgeber: MANPOWER
Kontaktperson:
MANPOWER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (w/m/d) 30h
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der zahnmedizinischen Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und im Recruiting unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz! In der HR-Rolle ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen mit Mitarbeitenden umgehen würdest und bringe konkrete Beispiele mit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (w/m/d) 30h
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen im zahnmedizinischen Bereich. Besuche deren offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen an die HR-Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR Generalist-Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalbetreuung und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist und wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANPOWER vorbereitest
✨Sei proaktiv und eigenverantwortlich
Da der Job einen klaren Fokus auf proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise legt, solltest du in deinem Interview Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere in Bezug auf Vertragsgestaltung und Gehaltsverhandlungen, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du diese Kenntnisse angewendet hast.
✨Soziale Kompetenz zeigen
Die hohe Sozialkompetenz und Empathie sind entscheidend für diese Rolle. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Ansprechpartnern umgegangen bist und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Konfliktlösung zeigen.
✨Vertrautheit mit HR-Tools demonstrieren
Da ein sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools und MS Office gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools im Interview ansprechen. Zeige, wie du sie in deiner bisherigen Arbeit effektiv eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
